面经详情

在大街网看到UBER在招人，而且没有直接写出UBER，而是全球某知名打车软件。首先是猎头公司的HR电话面试，简单了解基本情况。通过后，参加猎头公司面试，更深入的了解，工作经历和自己对UBER的看法。通过后，UBER公司的领导来面试，对，我没说错，是领导（经理级别）直接来面试，自我介绍，提问题，回答问题，等结果。...查看更多

有一个大厅专门面试用的，先去前台拿单子填，然后简历和单子一并交回前台 然后等叫名字。叫到名字然后就去一个小的房间，一男一女搭配来面试，首先自我介绍，然后就会就你自我介绍的内容问你一些，我是外地人，他就问是不是会长期留在南京，家里面人是不是支持。然后又会问工作经验，还有问一下你对所面试的岗位的理解，然后呢，就会就你说的工作经验来问，我之前也是做服务业，所以就问我之前工作中有什么难忘的事情。接着就是问你还有没有问题，我说想知道具体的工作时间，然后告知是朝九晚六但是，要加班，问我之前有没有加班，怎么看待加班。...查看更多

6月1号去面试的，先是一个笔试，笔试好像每个部门的题都不一样，看你面试的哪个部门，他对英文的要求不一样，感觉最怕做英文遇到选择题，其实笔试的选择题感觉做得不好，其他的还好，面试过程我感觉有戏靠谱，也谈到勒薪资待遇福利那一块，以为可以拿下这个职位，可是一周多过去了还没有接到任何通知。...查看更多

1. 先人事部填背景资料，简单的案例分析题 2. 人事面谈，问一些基本情况：自我介绍啊， 离职啊，工作经历啊 3. 部门组长和主管 2对1面，深入提问，讲岗位概况，为什么选检测行，公司福利 4. 再部门经理面试-部门总经理（到经理时这个面试基本就随便聊几句就完了，因为前面主管已经面过了，经理不太会和你再花时间深谈了）...查看更多