面经详情

刚进去的时候要填一份全英文的信息表，然后是部门经理和项目负责人一起进行面试，期间会将你简历上的项目业绩掰开了问，譬如说（工程造价专业）：我某个项目写了预结算书编制、成本核算、商务谈判等，他会问你每一项工作的具体实施细则，还有每个项目的专业数据”、最后问你一部分专业问题，刚接受完一小时的攻击，感觉没戏了。但是公司应该蛮不错、可惜了准备不充分。...查看更多

我是去年面试的，面试分三轮，要求穿正装面试。三轮面试在同一天进行，先是HR问一些简单的问题，然后是部门经理面试，问了很多很专业的问题，在期间还用笔记本记录。 下午分管副总面试，可谓是头脑风暴，整整半个多小时，不停的抛问题，然后回答，然后根据回答，又继续抛问题，最后还对我的回答进行了总结。然后回家等消息，时间有点长，大概一个月的样子，在这个月中HR会继续和你沟通，告诉你现在有两个人和你竞争同一个职位，公司还需要时间决定选哪一个人。然后差不多一个月后回馈没有录取。 整个过程都非常的专业，虽然没有被录取，但是副总面试的时候真的让我收获颇丰，至少学到了很多东西。不过三轮面试都问到同一个问题，就是你对加班怎么看，看来加班是常态啊！ ...查看更多

去了先等，一大堆人面试 说是两点面试等到三点半才开始 先做了套题 可能我水平不行 ，但是我的感觉就是出题的人就是个半吊子 估计造价方面啥也不懂 但是呢想表现出自己的牛逼之处 清楚记得问了一个人体 阳台栏板的施工工艺 每步工艺涉及到的单价是多少 真正面试的时候问了我俩问题 一个是施工现场如何成本管理 另一个问我未来五年的规划。...查看更多

去了以后主管看我简历很丰富一直质疑我工作经历的真实性，说她不喜欢能力那么强的毕业生，以为没戏了但是HR之后又把我的工作内容和工资告诉我，又叫我做一个方案下周交给她，我就很认真的在做。之后交给她了，也就没有音讯了，打电话问她是不是没过，一直推脱，说的方案做的好，下一轮面试要区域面要看时间安排。从来没有接触过这么没有诚信的HR，瞬间对万达商管失去了信心，带有欺骗性的骗方案，拖人时间，最后还不给答复。他们是穷得来方案都没人写吗叫面试人给方案？地点成都蜀都万达，此后他们的形象在我这里永远不作好。...查看更多