面经详情

1.最开始是笔试，题型是主要是性格测试方面； 2.一面是人力资源部的老大面试，主要就是和你聊聊个人情况，家庭情况以及你的一些有趣的经历，个人觉得这个环节你的思路一定要清晰，说话要逻辑性强，有条理。看似无关痛痒的聊天，其实面试官就是从你的言谈上了解你的性格，从而给你定位合不合适； 3.二面是部门的总经理面试，这个环节就要用到你的专业知识了；整个过程也都是以聊天的方式进行，会问一些专业上的知识，大多都是和公司产品有关，所以建议你在面试前要对该公司产品有一个大概的了解，了解内容如下：产品名称，产品用途，产品的生产原理以及运用到的专业知识，产品的原材料，产品的市场定位；...查看更多

先是上机英语考试，一共50道题，25道听力，25道单选阅读。听力后来有一定难度，阅读单选难度一般。必须过300分才有资格参加专业笔试，也就是为了检测你的四级能力过了没。 然后是专业笔试以及个人信息之内的，专业笔试问到了4M1E，5w2H，公差配合之类的。然后还有个IQ测试题，怎么说呢。完全不能表达我当时的心情，虽然不难，也是为了考验你的逻辑思维能力，一些图个人觉得没必要！ 最后是两个主管对你进行单独面试，问下你上份工作做什么的，为什么离职，对未来的打算，有没有了解这份工作，如何开展。...查看更多

人事部的面试。面试官是个很年轻的男士，也很亲切。问题还是那些基本问题，主要就是了解你的基本情况和英语口语测验。1.请做个自我介绍有条理的介绍了自己。2.介绍下以前的工作。简单有重点的说明就可以了。关键简述有应聘职位有关的部分。3.为什么要来。由于之前我有些了解，我就强调了在行业的领先地位，强调我的兴趣，并且把我的了解包括去年营业金额都说了，以证明我真的有兴趣。4.说说你有些什么弱点我就坦白说自己性格比较急，很在意结果。...查看更多