面经详情

前几天参加了保利华南第三站暨大的面试，因为那天面试成本管理的人已经不是很多，我们小组是第二组，五个人面对一个HR。先是30s自我介绍，然后面试官问了几个问题：专业成绩排名？有考研打算吗？是否有保研资格，是否拿过奖学金？你们互相之间有认识的吗？你们专业学了哪些关于成本管理的课程？你觉得做成本管理需要什么样的特质？ HR姐姐非常和善，全程笑脸，几乎感受到没有压力的的一场面试，由于不足八个人，所以我们小组没有进行无领导讨论，现等待结果中。...查看更多

题目不难，就是编程题有点多，要写很久，关键是这么多编程题，没有电脑，只能手写，太麻烦了。 关键的关键，题是错的，题是错的，错的。。。 不知道从哪里扒拉的题，好几道题目有问题，设置接口中，返回参数直接一个int就传进去了，怎么传出来？ 面试问了下项目，偏底层。问了题中写的struct大小，我给分析了一下原因，结果面试官反驳了我，给了个错误答案（这个我回来后已经验证过了），被我直接反驳了，然后就没有然后了。。...查看更多

一面是群面 当时比较杂 HR就只有两个人，而到场的学生有80多个，分成了8个组进行。我在的那个组大部分是本科生，还有几个研究生。我顺利的通过了一面。然后第二面也就是终面为视频面试。到面试那天HR用QQ视频聊天，其实聊得都是一些基本个人情况和实习的情况，比如有没有女朋友，父母是干嘛的，实习做了哪些事等等。当时感觉面试的还可以。后来不知道怎么被刷了，好遗憾！...查看更多

电话面试：打电话通知的是一位HR，态度很好，很客气。 HR面试：到公司的时候发现公司没有前台，走进去第一个位置的人就是reception+HR，公司看起来很挤，而且大家也都没有穿正装，看起来不是很正规。在等待室里已经有两个人在等了。大家年龄看起来有差别。等了10mins，去另一屋见HR经理和HR两个人面试。没有让自我介绍，所以变得问问题问的很干涩。问的问题都很常规，职业发展，为什么留在上海，上一份工作为什么离职，之前工作还有实习的工作内容，国际咨询公司和国内本土公司的prefer, 说实话和两位HR chemistry不是很和吧。 但是严格来说，在准备华彩面试看之前面经的时候觉得这个公司应该还是有内涵的，专业面试比较偏向于对于不同行业的了解包括互联网，房地产，咨询，金融等。主要是看看candidate如何去分析一个行业市场，宏观微观，business model等。注重candidate是否关注财经新闻时事内容，是不是阅读充实知识。在准备面试的过程中就可以感受到应该是可以学到很多知识的工作。...查看更多