面经详情

在面试过程中，前面都是前篇一律的简历背诵，然后问了些之前工作的具体相关事情，能细说就细说，不能细说，也要把握重点，就是你的情商，待人接物能力要强，这个工作其实难度不大，但是要求会待人接物，并且最重要的是你一定要让领导对交给你的事情放心，这就是你的平时表现，尤其是在领导面前要勇于展示自己的能力要强。另外每个区域都是自己一个人跑的，所以对个人成长很锻炼。整个团队氛围很好，大家都有着互帮互助的精神。其实它们分析师一直都很缺，如果有志于进这家公司的，从分析的申请上，估计更好通过把。不过这家公司貌似只招硕士，所以希望大家都要好好加油！...查看更多

第一次：填表＋面试（hr来问问基本信息）＋笔试（财务、宏观、翻译题） 翻译题就像是大家说的一样，不知道从哪个专业的企业项目里面摘过来的，很专业 第二次：部门经理面试（结合简历，问问背景情况，在针对中诚信、经济状况问几个问题，还有就是职业目标、方向啊，什么时候能入职）...查看更多

一面是填表加笔试，笔试题是一道财务报表分析题和一道宏观经济题，财务报表题可以提前看看他们公司的评级报告找答题思路，宏观经济题就比较扯了，因为拓展起来够写个论文了，之后就是简单的和HR根据简历聊一下，效率很高很专业，二面据说是和部门领导聊专业面，听说比较难，希望能过...查看更多

通过和同事交流，基本就是两轮面试，人力一轮，部门领导一轮。其中，人力那轮作用不大，只要展现的积极阳光一点儿就行；领导那轮定生死，有经验的说多强调下自己带过的项目，没经验的表达下对评级的兴趣，想好一些关于这个公司的问题，把握好财务知识（有可能被问到），另外表达下自己愿意经常出差。...查看更多

是笔试加面试的形式，笔试考一些经济金融学知识，宏观经济问答题，最后还有英译汉汉译英，题量不小，但给充足时间写。面试官很和蔼，问的主要都是针对简历提问，说说对债券市场、宏观经济的看法，过去成绩如何，是否有强烈的兴趣做研究。总体来说气氛很好，不会让人紧张。不过我因为基础扎实不牢固而且不擅长做研究，所以肯定是没戏了。 面试官提出的问题。...查看更多