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一共3轮,先是部门经理底下的人面试。
一共3轮,先是部门经理底下的人面试,然后到人事,然后到部门经理亲自面试,部门的人会问你个人会什么软件,玩过哪些游戏,等等,人事则会怎么职业规划什么的,当然都是屁话,整体不难,前提是如果他很缺人,因为到公司裁员的时候,管你有没有用。

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