面经详情

接到HR电话的时候我没打算参加面试，因为当时已经拿到了另一家美资的offer，第二个HR再次打来又聊了下聊的比较开心，我就接受的面试邀请.Bosch的HR都很Nice的，赞一个！后来常规流程，部门manager来面的，整个过程80%英文，之后HR介绍公司用的中文，整体感觉老大很好，面试过程也比较轻松，主要问的过去工作中的疑难问题解决及工作流程，并举了解决问题的例子，然后一周后offer下来了！感觉还挺幸运的，毕竟Bosch嘛，第一次写类似回复，没组织，大家凑活看看吧^_^...查看更多

第一轮是 人事面试 很灵的一个姑娘 问了问之前工作经验 目标薪资 然后介绍了在招职位的详细情况。 第二轮 就见hiring mgr了 ，加上一个 peer, 两个 HR 专员 ， 这阵势有点大 。 老板问题 挺多 ，问的很细致，说不上表现好与不好 ，总之回家特没底。 第三轮 见部门经理，很严肃女强人类型，后来工作中也发现她不苟言笑。印象最深的问题是 能不能抗压。（掩面笑）后来就给 offer了。...查看更多

猎头推荐的职位。面试内容首先是全英文的自我介绍，然后是针对简历上写的工作经历进行提问，中间若碰到面试官感兴趣的点会要求做出仔细说明（建议面试前对自己曾经做的工作或项目做个详细的总结，越详细越好，并全部翻译成英文，做到心中有数）。 工作内容之外会询问离职原因，职业规划，为何选择博世，何时可以入职等。原计划一面通过后需要进行二面，但因我同时拿到了另一个公司的offer,在告知HR该情况的第二天接到猎头通知，公司决定取消二面直接发offer(之前据博世的朋友说过了一面二面基本没问题，现在竟然碰到直接取消二面，看来一面是决定性的面试） ...查看更多

面试官有三人，首先按面试邀请函中提示的准备用英文自我介绍，并谈谈对公司的了解。问了一些和简历相关的问题，如实习过程中印象深刻的单位与欣赏该单位的原因，在校内的实践经历、社团活动、兴趣爱好、绩点排名等。最后是向面试官提问。面试时间不长，气氛轻松。面试过程中没有涉及对专业知识的提问。...查看更多

HR电话了解基本情况，包括之前工作经历，公司情况，英语等，觉得可以就把简历发给项目经理，之后就是二面，HR，主管，经理3人一起面，先自我介绍，最好用英语，我是很仓促去面没准备，用了中文，之后会提一些项目中遇到的问题，怎么解决。主要是看你对应聘的职位的匹配度，所以面试前一定要仔细阅读JD，做好准备才能从容应对，如果你对该职位表现出浓厚的兴趣也是极好的~~~...查看更多

第一次HR打电话过来，介绍了职位情况，然后可能因为比较注重英语水平，直接开始用英语问让我用英语回答，大概就是自我介绍一下说一下自己的工作经验和项目经验。后来说如果合适会再给我打电话再进行一次电话面试。第二次打来电话之前没通知我，所以我也没好好准备。 先是单纯的介绍，用中文。然后是英文，也是自我介绍，还有就是说一下留学最喜欢的地方和最不喜欢的地方。英文部分之后会问一些更深入的问题，用中文的。包括有关学习的主要的内容知识啊、项目设计的一些具体内容啊之类的。 最后问了对职位的了解。因为根本没准备得打过来，所以回答得不好，还是希望有机会吧……...查看更多