面经详情

learning coach面试第二轮，本以为是要试讲，结果是用人部门主管来一对一面试。首先要求英文自我介绍，接着英语对话一问一答，完了就是中文一问一答。问的主要就是各种情景模拟，想要看你的临场应变能力怎样，比如学员投诉你怎样处理。主管很好人，慢条斯理的，问题是我太紧张，再加上之前没这方面的经验所以自认为答得不好。...查看更多

面试分2轮，一点到，花了45分钟填完简历，还有逻辑测试题，还有公司内部问答题。填完之后，等了15分钟左右。一共有4个人一起面试，主管问了一些问题，先让我们自我介绍，然后稍微介绍了下岗位职责。我一开始逻辑测试没过，又做了一份通过了，好不容易哦，然后就说通过面试会有相关人员联系你。其他三个在等通知。...查看更多

一进去每个人一份好多页的纸，超多的数学计算，中间理解错一个数，浪费很多时间导致后面没能算出结果。然后每个人带进一个房间跟面试官说自己是怎么计算的，因为没有算出结果，说的时候超级紧张。本来觉得英文应该没问题，但是因为太没有底气，而且不太熟悉数学计算方面的英文，导致说得磕磕绊绊，但是面试官超nice，一步一步引导你，问出他想要的答案。其实主要还是看你的逻辑和解题思路，结果并不是太重要。...查看更多