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面试了职位：课程部实习生

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先填写基本信息，然后部门经理面试。

先填写基本信息，然后部门经理面试，让你简单介绍自己，考量你过去的实践经验，询问你的实习薪资要求，然后等通知上岗。

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第一轮是40分钟简单的逻辑题笔试外加一篇作文第二轮是HR面试，需要进行英文自我介绍，了解你对岗位的理解和家庭情况等第三轮是部门经理面试，自我介绍，然后根据简历进行提问印象中有 1.你对这个岗位有什么认识？ 2.你为什么能胜任这个岗位？ 3.最早能入职的时间等...查看更多

非技术类实习生

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面试官应该是人力的，首先是自我介绍然后几个人一起会有一个无领导小组的讨论，最后hr会问几个英文问题。

非技术类实习生

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HR打电话约好时间。约定时间到前台填了表等了大概半小时HR才过来，然后带去见line，line还不错，就是聊天，问了一个公司留下的原因和离开的原因。然后说我是第一个面试这个职位的人，还要再看看，然后就没有然后了。

营销中心会员服务实习生

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分两轮面试，因为怕迷路迟到所以我一大早就过去了还提前半个小时去到，首先在一楼填资料然后打电话给部门有人跟你上去，然后立马开始第一轮面试，首先就看看你的简历然后从简历中问问题，过十分钟后第二轮。也是以交谈的方式为主，总体来说毕竟这是我第一份实习面试，还是挺紧张的。面试后过了一个月才打电话通知我通过面试了。...查看更多

非技术类实习生

未通过

首先🈶️hr 来面试，会问几个问题，但是基本都是简历上面的内容，其次会要求用英语介绍一下自己。如果觉得合适，经理会进来面试，主要问一下关于公关的看法，为什么选择公关，以及你的作品的一些问题。最后还会要求你做一份翻译。

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第一轮就是了解了一下基本的情况，简单测试了一下英文，第二轮就是全英文的，针对简历提了几个问题。第三轮是manager面试，很简单，随便问了你会什么不会什么那类的问题。

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Q：为什么选择大众？留学生活给你带来了什么？

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网上投的简历，初步筛选通过后是面试前一天通知的。公司环境高大上，流程也很规范。十个人群面，轮流自我介绍也可以说说对富力的认识、为什么要来富力。之后每个人轮流拿到一个题目，前一个人说的时候自己准备，然后即兴演讲。问题范围从个人到对地产行业的认识都有。

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Q：坚持最久的一件事是什么

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