面经详情

群面都没过的我感觉很悲伤，群面给材料分析，2分钟的观点阐述，10分的讨论，之后是面试官每人提问一个问题，答的很烂，也许是第一次群面不太熟悉，从面试管提问顺序就知道，这次挂了，效果不好，想说的没说出来，做好准备给的草稿纸尽量多写提纲有顺序的说，不要想到什么说什么。...查看更多

讲一下大概的情形，攒攒人品 面试的是礼来医药代表实习 早上十一点面试，我们组来的人很少，就六个人，进去之后，里面有两位男面试官，首先是自我介绍 让面试官和同学互相介绍下，一分钟时间，超时间会被叫停。（谨记） 然后是给个医药销售案例，是bbs上很熟悉的案例，给大家十分钟时间看资料，总结；然后每人两分钟自我陈述（这时候可以说多一点），尽可能总体思路清晰，而且细节也要兼顾到，我就是只说了整体的策划思路，并没怎么注意到细节。而且我是第一个说的，因为其他两人都不说，感觉第一个说有优势也有劣势，自己衡量吧。 讨论过程中，不要急于打断别人的话，我觉得我前半部分时间这方面做的不够，后半部分注意了点，多听多做笔记。 最后就是找出一个人总结，让另一个女生总结的，总结的不错。她前面自我陈述时候是最后一个说的，开头说很赞同前面两位同学的陈述，然后补充了一些细节性的东西。这点还是值得借鉴的，因为案例就那么回事，思路也就大概一样，所以细节也是很重要的。 没收到二面的通知，挂了，大家借鉴一下吧 祝愿大家找工作顺利，都能拿到offer。...查看更多

首先是初次和人力面试，轻松的聊天就可以，简单问问你工作经验以及又没有客户资源等，大大方方的交流后基本没什么问题，最后是部门经理，通过行业内知识聊聊也没什么问题，最后是老总，聊的时间比较多，首先你要自信，问什么说什么，可以自己在说道行业内时多问问行业信息，会比较好，让领导觉得你喜欢学习，知道上进。...查看更多