面经详情

简历投了一个多月 通知我们面试 一面是影城经理面的 我们当时人少 就是一对一的面试 主要是问你对他们影城的了解、一些关于职位的问题还有一些突发情况你如何处理。 二面是视频面试，和北京总部的韩国高管面，问题都不难，视频面试的时候注意着装和面试环境要安静整洁，衣服要穿带领子的，总体来说不太难。...查看更多

首先，那天我们去面试的人员足足等了他们领导一个小时，然后三个领导陆陆续续才来，其中有个领导一来带着个人情绪一直黑着脸，果然面试时大家都遭殃，那个领导一直用一些犀利的言辞讽刺和挖苦面试者，比如说觉得我们这些面试者离开前一个单位都是逃避问题的表现等等，然后吹嘘自己年轻时多么的厉害，不像现在的年轻人，还说了许多可以说是攻击性的话，然而关于工作上、专业上的问题一个也没有问或者提到，整个面试过程，我们都是受教育的对象，一直被批评然后就是听他吹自己当年勇，说实话，面试完大家交流后都对这个公司很失望！...查看更多

电话面试：打电话通知的是一位HR，态度很好，很客气。 HR面试：到公司的时候发现公司没有前台，走进去第一个位置的人就是reception+HR，公司看起来很挤，而且大家也都没有穿正装，看起来不是很正规。在等待室里已经有两个人在等了。大家年龄看起来有差别。等了10mins，去另一屋见HR经理和HR两个人面试。没有让自我介绍，所以变得问问题问的很干涩。问的问题都很常规，职业发展，为什么留在上海，上一份工作为什么离职，之前工作还有实习的工作内容，国际咨询公司和国内本土公司的prefer, 说实话和两位HR chemistry不是很和吧。 但是严格来说，在准备华彩面试看之前面经的时候觉得这个公司应该还是有内涵的，专业面试比较偏向于对于不同行业的了解包括互联网，房地产，咨询，金融等。主要是看看candidate如何去分析一个行业市场，宏观微观，business model等。注重candidate是否关注财经新闻时事内容，是不是阅读充实知识。在准备面试的过程中就可以感受到应该是可以学到很多知识的工作。...查看更多

前几天参加了保利华南第三站暨大的面试，因为那天面试成本管理的人已经不是很多，我们小组是第二组，五个人面对一个HR。先是30s自我介绍，然后面试官问了几个问题：专业成绩排名？有考研打算吗？是否有保研资格，是否拿过奖学金？你们互相之间有认识的吗？你们专业学了哪些关于成本管理的课程？你觉得做成本管理需要什么样的特质？ HR姐姐非常和善，全程笑脸，几乎感受到没有压力的的一场面试，由于不足八个人，所以我们小组没有进行无领导讨论，现等待结果中。...查看更多