面经详情

这次面试是找实习，也只是想试水而已，首先是技术人员面试，面试官应该不是专业hr，应该是部门负责人，因为其手拿面试内容列表并根据选项提问。 面试过程主要问及磁盘存储，排序算法，并行编程，系统知识，因为是第一次面试，并未准备简历，答题过程一般，还好，面试官平易近人，中间也有不少交流，尽管水平有限，但是面试官还是愿意同本菜鸟交流，整个过程感觉不错，从这个角度看广联达这家公司还是很不错的。 后来是复试，面试官不是之前的那一位了，简单谈了三观、工资要求就没有下文了，最终由于未知原因未能拿到offer，当然未带简历、不要求实习工资等可能是这次面试硬伤。希望对后来者有一定帮助。 ...查看更多

一面：日语测试（45分钟），全程日语对话，主要问些工作经历及跳槽原因，主要还是看口语表达能力二面：英语测试（10分钟），因为本人是面对日项目，英语不算好，英语测试是个外国人打来的，貌似不会说汉语，听不懂的地方他会用英语解释三面：技术面试（30分钟），主要是问了.NET和数据库相关的知识，难度偏易，比如设计模式，异常处理，多线程，同步，sql等等四面：经理面试（60分钟），问了项目经验，同时也进行了技术面试，比三面有深度（webservice的安全问题，RANK()OVER()函数使用问题，异常处理，代码风格管理，项目中的技术难点及解决方法，会针对解决方法进行二次提问等），主要注重场景问题解决及实际经验，还问了关于项目管理的问题，比如项目来个新人，并且工作态度散漫，成果质量低下，应该如何处理等等。总体来说，四面相对难度还是比较高的，我主要做.NET C/S方面的，PwC貌似都是做B/S的，前端技术经验比较少，担心可能不对口而影响面试结果，不知道会不会有五面，楼主感觉心好累！~~...查看更多

第一次参加面试，专业能力也不强，所以抱着无所谓的态度去的，他来我们学院定向招录50个，一共三面，第一面是面技术，问一些关于C的基础，我打的不是太好，想着要挂了，然后就问他一些我对于这个行业的好奇与困惑，聊得蛮开心，竟然过了。二面是HR的资格面试，她说我不适合做程序员，但看在我沟通交流比较好，就让我过了。三面就随便问了些自己关于加班，工作地点的看法，很简单。最后没签，觉得不太适合做这行。...查看更多

1.技术经理电话邀约； 2.笔试：Java基础+linux命令+算法题（实现拦截器） 3.1对1面试 个人介绍，包括Java基础[常见数据类型的具体实现,jsp内置对象，优劣和使用场景，redis常见命令使用] 4.多对1面试 同上，加上mysql问题（有什么引擎，索引的原理） 5.技术总监面试 同上 6.HR 薪资......查看更多

1.笔试，比较简单，都是一些基础的问题，比如说字符串的反转，自己写一个String类之类的。 2.技术经理面试：问的问题比较多，有MFC的基本类，C++多线程，网络编程等等。整个面试过程氛围十分的轻松，面试官人很好。 3.人事经理面试：乐观开朗自信就好了，人事经理很有气质，让人感觉很舒心。...查看更多

先是听了在大连理工的宣讲会，现场做一个笔试，是在线的笔试，用手机答题。无论投的是C/C++还是JAVA都是一套题，C/C++的题。 笔试之后过几天通知面试，在大连河口软件园的东软园区内，根据你的技能（C/C++,JAVA,数据挖掘，图像处理。）给你分配面试部门。 面试分2面，技术和HR，HR是了解你的个人情况和期望薪资，技术面先是说说你的项目，如果你的项目技术考官比较懂，就会问得很仔细些，这也不是坏事，正好和他们对口了。会问到你具体怎么做的，如实相告就好了，不要编，懂的人自然能看出来。 面试当场直接定去留，通知你面试通过了，基本上就是有offer了。这一点我很欣赏东软，干净利落，有就是有，没有就是没有，不拖着同学们。...查看更多