面经详情

首先环境是不错的，高大上，保安外来人员管理各方面管理比较严格，楼层多，职员多，节奏快。 去面试的也要去12楼拿着身份证先办个临时出入卡，因为进出都要D卡才能进的，然后去到了该面试的楼层，要先填三份表，一份是自我简历，然后有关手机电脑及相关电子产品的系统知识测试，再者翻译英语词组；都填完了之后就是电脑打字测试，然后稍等片刻，会让你进去一个室里面试，里面有三个人，有两个是对着电脑在操作，做着自己的事情，然后有一个是专门跟你对答的，有时答的时候另外两个都会插上一两句。 面试官主要问你的基本情况，因为本人面试的是国语客服，因此要求我用国语介绍下自己，然后面试官又问我会不会英文，要求我用英文简单介绍下自己，再然后就是一个情景演绎，面试官扮演的是一个投诉者，说明了投诉的情况，让我解决，大概就是这些，然后面试完了 归还临时卡。...查看更多

首先我是内部推荐人员，在别人面试之前，首先会见过人事主管。主管说，无论怎样，都要正装出席，没打领带没关系。到了面试那天，第一轮面试就是天力物业人事部经理，一个女经理，简称小张总，就粗略问了一下怎么回来面试这份工作的，很简单；然后通过了，就开始面试第二轮，第二轮是天力物业副经理，简称大张总，这时候要注意，如果你对自己的专业知识非常丰富的话，你可以宣扬会的地方，然后大张总对你就比较有兴趣了，不过没什么工作经验的人也没关系，踏踏实实，长的好看的，还可以通过第二轮的；到了第三轮就是总经理淳总了，他也只是大概瞄了一眼，问一个问题，一般也会给你过了。总的来说面试还是比较简单，不过两个经理都比较看重本科学位的人，大家注意了...查看更多

1. 内部推荐，很快接到电话，就进入面试环节（一周内） 2. 一面有两个人：未来上司和深圳的团队负责人，自我介绍需用英文，并且要求对工作经历和日常工作做具体说明，期望薪资。注意：公司非常看重工作经历相关性， 所以建议一定要仔细看Qualcomm官网上面的position responsibility介绍，在简历和面试准备中，尽可能体现专业和工作经历的匹配度。 3. 二面三个人：除了一面的两位，还有北京办事处的部门老大，考核内容还是你的目前工作内容，再次强调：他们非常看重经验和专业性。另外，因为一面中对个人基本素质已经有一定了解，并且能进入第二轮说明还是很有机会的， 在这一轮中，建议面试前 4. 三面：如果二面过了的话，基本没什么问题了，但是如果碰到美国高层恰好在中国出差，那么运气就有点差了，需要有第三轮面试，楼主就很不幸的经历了第三轮并且被刷：（ 讲一下第三轮面试的大概经过：面试官：SVP和另外一个高层（title不清楚）+二面中的北京办事处老大（全英文） a. 简单介绍自己 b. 针对简历提问题， 问了语言能力，简历内容最好不要作假，回到也尽可能积极向上一点，不要太生硬，太实诚了。 问了这个岗位对个人有什么性格上面的要求 问了个人的优势 问了个人缺点，和对自己的评价 问了工作中用到的技能（技能，经验和专业性考核，重要） 不用表现的很能说，很能瞎聊，老美问看似不相关的问题，其实是在考核个人的性格和做事的态度，回答一定要谨慎。主要还是要表现出很具体的工作能力。...查看更多

投简历第二天就给我打电话，问了我现在的工作，以及一些常规问题，主要是HR看你对不对这个岗位感兴趣，问了我之前经历那些困难，如何解决的这一类，随便聊聊，电话打了两次，就给我安排了现场面试。到了现场当时有五六个人，先是一轮群面，无领导小组讨论，三个面试官看着，就给了一个材料，大概就是解决问题，我感觉是考察逻辑，团队合作能力，这一轮主要是给面试官留下印象，结束之后十分钟就选人进行下一轮，单面。单面就根据你的简历基本是逐条问，问一些对职位，公司的了解，还有现场会ROLE PLAY，考验临场应变能力，单面是2个面试官面，面试官人很好，很NICE，而且聊得很愉快。大概聊了一个小时，然后就是第三轮，英语测试，三篇作文，半小时写完，随机的题目，时间根本不够，我就随便写写。...查看更多