面经详情

参加的是腾讯2017校招群面，华丽丽地挂了。一起面试的都是港中文、北大、人大和浙大的研究生。无领导小组讨论，讨论的题目是策划一档UGC节目，关键词有“碎片化”。感觉很专业，但是同组很融洽，讨论地也很high。据说鹅厂今年只有一个部门在招人，但是不知道消息是否可靠，如果可靠，目测是腾讯直播招人。 最后，媒体行业男生真的real占优势。...查看更多

首先是过去填写基本情况的表格，做了一份试题，然后交给前台，等HR过来面试。总共面试了两轮，第一个应该是hr，问了一下基本情况，比如为什么离职，为什么跨行业，怎么看待编辑这份工作，发展规划等。 然后是第二轮面试，经理面试，面试的就比较深入了，关于入职后会遇到怎样的问题，工作性质，和各个部门间的沟通等等，然后是交流问答，有什么问题可以问他。 ...查看更多

先是前台填信息表格，就是一般那种，相当于背景调查。然后是部门负责人面试，一些基本问题，就不多问。接下来是总监面试，会从大方向给你讲职业规划，发展之类的，考验对公司的了解程度，还有考验应变能力，以及逻辑清晰度。最后是HR的面试，HR的问题，多是推敲你个人的工作经历，还有你为人处世的风格，需要特别注意回答。...查看更多

让人失望的公司，面试的两个女生面了不到2分钟，就说我的工作经历和他们招聘的不符合。态度真是太敷衍了，当时打电话来的时候你就问清楚我的工作经历或者作品行不行！我是特意从外地请假过来面试的，能不能尊重一下别人，工作负责一点！这样冷漠的公司也只能是自娱自乐了，现在去了灿星面试，已经被录用，这两次面试真的感觉到了一个优质有素养的面试官和业余之间的差异。...查看更多

面试官很年轻，主要是按照一个list来问你的问题，都是比较基本的问题，当然前提是你对日本文化是了解的，而不只是平时看两部动漫就说喜欢日本的那种。问题包括对日本的了解、对知日的想法、社交媒体的熟悉度、个人的职业规划等等。另外还有作业要写，感觉质量ok就能进二面。对，能力没有非常严格的要求，但日语要会、态度诚恳、再加上一些热情吧，比较适合年轻妹子（居多）实习锻炼。...查看更多