面经详情

电话面试，两名面试官，面试环节全程英文，最后可以用中文问问题。面试问题有如下几个：1.自我介绍；2. 为何选择陶氏化学; 3. 未来职业规划； 4. 一些关于简历中细节的询问（如，a. 做过的某一个项目中扮演何角色，做出的贡献是？b.最近的一次实习中遇到的困难及如何解决的）...查看更多

大型外企的整个招聘流程都会让你觉得很专业，会在招聘前一周就和你确认时间，之后还会在面试之前两天一天分别和你确认行程安排。由于面试当天我学校还有事要忙，当天打车赶过去面试，踩着时间点进去的。3对1技术面，全英文，主要兴趣点在于你的课题，每个项目体系都会问的特别仔细，其次会问你觉得遇到最大的困难时什么，如何解决等等。...查看更多

嗯，面试当天佛山下大雨，超过面试时间赶到的。当时HR 在门口就一阵数落，本着是我来吃我的过错，一直道歉。谁知道整个过程都是我之前在华为在各大企业都做过啊。。巴拉巴拉。等等，是我迟到是我不对。我也没什么可说。然后之后就是明显的很敷衍我咯，随便给了分行测试卷，然后被带到另外地方面试，也是醉了，面试我的完全不是我应聘的岗位，想着就算敷衍我也用不了这样，还不如直接不给机会面试不就好了。后面的带错面试地点种种就不提了。...查看更多

在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位，HR处理效率很高，不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成，分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面，但是那天4个同学没来，所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容，先搭框架，从团建评价目标、预算（人、财、物）、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题，有些没想到的地方承认没想到也没事，面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊，跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸，人也很nice，聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历，也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼，面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看，百姓网整体的氛围都还蛮可爱的，非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西，不用紧张啦，他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答，你问他答，互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多

电面，一个HR，首先自我介绍，然后问了下面几个问题 1、工程师和熟练操作工的区别你觉得在哪里？ 1、关于领导力你的见解是什么？你如何展现出来领导力，发挥所有人最大的优势呢？ 2、用英文介绍你项目中最深刻的一次 3、如果再有一次机会，你会怎么改进呢？ 4、在工作者中，我们常常会受到很多影响，比如你要解决一个问题，然后老板给你一个方案，专家给你一个方案，还有很多人给你其他的方案，你会怎么做呢？ 5、在生产过程中，供货方送了一批货物，然后公司检查出来有问题，然后供货方给了一个很权威的证据表明它们出的货物是没有问题的，那么你会怎么解决这个问题呢？ 题目不是很难吧，自己有些没有准备好。...查看更多

首先说明以下不针对陶氏，相信陶氏是个很人性化，很有发展的企业。通过一家不知名猎头公司cenneck招聘职位，因为找不到这家猎头公司，只好在这里给后来者一些经验，因为感觉这家猎头公司太不专业了。猎头顾问面试之前打了三个电话了解个人简历情况，之后说公司有规定到他们那里先面试，之后推荐到陶氏。到了那里感觉面试人员完全不了解简历情况，说你没有外企大企业经验，简历不漂亮，还想进500强？这样的简历都不会多看一眼的，你以为自己很优秀吗？我可以把你推过去，你也就进去参观一圈而已。。(心里已经给了她无数白眼，想说，你们底下的人也不过如此，不会多看一眼你还叫我过来什么意思，想想也好笑)一开始以为压力面试很正常，很谦虚很耐心的解释，之后发现不对了，对方跑题开始讲自己过去面试的优秀人才的故事，说你可能做得到那样吗？xx，我说可以你信吗？你已经觉得我不可以了。。我根本没投过你们家的简历，是你们自己的人来找我叫我去面试(你们底下的人眼睛怎么长的，不是说看都不看一眼么)，而且我从来没说过自己很优秀。。这么多电话了解好情况以后，把我叫到现场，换个人过来说你一文不值，那叫我过来干什么？欺骗感情的咯？无语！...查看更多