面经详情
匿名用户
面试了职位:全球财务管培生
感觉没戏
Hr很专业,前后进行了两轮全英电话面试。
Hr很专业,前后进行了两轮全英电话面试。首先做个自我介绍,然后问了学校经历,问什么申请这个职位,关于职业规划。通过以后还要进行face2face两天的面。一个周后才会给结果,sad。今天电面感觉不太好,不知道自己在说什么,没有感觉,唉。希望会有continuing。
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匿名用户
DB实习生
感觉靠谱
面试的是DB实习生,该公司来学校举行宣讲会,去听了之后感觉还不错,又和专业相关,结束后去hr那里拿了张面试表。去公司后先去前台签到,然后填写个人信息表,会根据你的职位给你相应的笔试题目。答题完之后直接进行面试,面试官还不错,挺好交流的。问得问题也还好,就是针对你的简历问的,还介绍了公司的一些具体情况。结束后说让第二天参加试岗,为期两天,试岗通过就可以直接走员工通道,不通过则可选择项目实习生,不过因为一些个人原因最后没有去。
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2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
面试两轮,第一轮HR电话面试,例行公事的介绍自己,如何克服工作困难,未来展望BLABLA……第二轮部门经理面试,因为有同行业另一家公司的经验,面试过程十分简单,聊了一下之前的工作流程,就拍板定了,十五分钟左右。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午先进行行测题目的测试,然后前百分之50进入普惠快信面试职能岗位,后百分之50进入销售管培生的面试,由于没有进行销售管培生的面试,所以面试内容不太清楚。
包含1个问题,1个回答
Q:地球上有几个点是向北走1米,向东走1米,再向西走1米回到原点?
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
招聘的生产管理,上面也写着有技术岗,可是投了技术的纯粹就不理睬了了,实际上应该是不招的,无领导小组讨论10个可以过6个不知道有什么意义,最后只要看你稳重就要了吧。纯粹骗本科生去当高级蓝领的,技术含量低,不看好发展。
2 年前 发布
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匿名用户
oracle数据库工程师
感觉没戏
先是打电话来问实习经历和用英文做简单的自我介绍。然后问具体实习经历的具体负责事项和内容,再进行简单的英文对话。
2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
确定通过
1.最开始公司的HR(一般是声音比较甜美的妹子)会先给你打电话,问你一些简单的问题并随机考一下英文水平(这个很简单) 2.通知面试之后,去到公司HR会带你到面试室给一套相关的基础性的题目让你在规定的时间内完成(中英混杂)。到时间之后,部门经理就会来跟你交流,首先会让你用英文进行自我介绍。然后就是一般的面试过程了。部门经理要是觉得你还可以的话,就会让经理的老大再面试你一轮。 3.经理人都很和善而且完全没有架子,可以撒开了欢的跟他们聊天。他们也很平易近人。 4.总结一下,公司的老板们都是很贴近群众的,这一点是我非常喜欢的,不会跟你摆老板架子,可以直呼老板的名字。进去之后,你会觉得是一个很高大上的公司。 5.不过这个公司适合结了婚,追求安逸安稳的人。
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包含1个问题,1个回答
Q:让我用英文解释资产负债表
2 年前 发布
1
匿名用户
策划编辑
感觉靠谱
面试官很用心,问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士,略严肃,搞得我这么活跃的人都有点冷场,看过他们租赁的房子,对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似,就是干不完要扣钱,加班要自觉,不打卡很人性。一周六天工作。
2 年前 发布
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伟创力面试经验
伟创力面试经验:Hr很专业,前后进行了两轮全英电话面试。