面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过
一轮面试。面试官两人,一个分公司经理。
一轮面试。面试官两人,一个分公司经理,一个是技术部长。两人首先根据简历提问。我是面试机械工程师,技术部长又开始问技术问题。 最后经理还会问一些考验人性格的问题。 用的结论第一要有技术水平别被部长问住,第二要低调,别让总经理看出破绽。 有些人说面试要吹一点才好,我的建议是你先看部长的眼色和为人,遇到刨根问底的还是不要吹为妙。
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匿名用户
机械工程师
未通过
第一轮:(1)自我介绍;(2)说出一个自己印象最深刻的事情;(3)抽一个英语问题,用英语回答 第二轮:(1)团队组合拼图;(2)团队组合创意作品;(3)向面试官推销团队的作品 第三轮:工作地交涉,薪水谈判。
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Q:团队组合创意作品。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
以第一轮面试时HR,对于你的基本职业素养及人格特征做简单的筛选,第二轮面试是用人部门的主观,也就是你的直接领导,第三轮面试时部门大领导。
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Q:请用10min设计一辆自行车。
2 年前 发布
匿名用户
机械研发工程师
确定通过
面试挺轻松,一共两轮。一轮技术面2v2,问的都是简历上的项目,然后就是聊天。二面是人力总监,问的是职业发展方向,还会考察你愿不愿意去。最后通过的会参加一个签约洽谈会。愿意去的话就得当场签,不会给太多的考虑时间。
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Q:你的职业发展方向。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
猎头找到我,说迅达电梯需要机械工程师,待遇很好,一去面试,面试的有3个人,分别是研发部技术经理,主驱动组主管。迅达研发部人很多,扶梯分为五六个子系统,进入的话工作内容非常单一,感觉对他提供工作不满意,当场拒绝了。这个公司再上海嘉定,地铁最后一站后还有做很久的公交车。开不起价钱的。劝大家别信猎头的,很多都是不靠谱,故意夸大待遇。
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Q:主轴如何计算。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
HR电话沟通一下,直接技术面,会有上机操作,很看中软件操作,例如PROE,我不是很爽,其实只要是画图的,SolidWorks,CATIA,随便会哪个一个,上手应该不难。 总体感觉技术含量不高,都是一些小东西,成长较慢,办公环境一般,那个经理感觉不是很专业,连CATIA都没听过,我也是醉了 但经理没听过CATIA,我很无语,没有任何贬低,事实如此,但我觉得一个技术经理应该知道,可以没用过。
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Q:为什么要离开原来的公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
确定通过
先过去填了一张单子,大概是主要基本信息,为啥离职,为啥选择安川,对自己的评价等等。面试的时候以后的科长,部长,公司几个大领导都在,一共五六个人同时面试。大概也就问些过去的工作经历,稍微问些技术问题。感觉领导都挺和善的。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
未通过
首先是在校园宣讲,然后宣讲完之后,做题是你的专业题,40到左右,最好得的分数多一些,然后帅选,进行面试。初面比较简单 问的问题都是自己的一些情况,之后是专业面试,这个比较难一些,需要对专业知识了解,之后面试官觉得你的专业知识还算行就会教你的简历留下,没留下的没有机会了,之后会通知你们,基本上还是要看你们之前做的那40提的成绩,成绩高的,率取得几率很大。
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2 年前 发布
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