面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
感觉靠谱
面试时间很紧凑,从笔试到单面中间不休息。
宣讲会投简历,然后会通知晚上笔试。晚上面试首先要先填写一个个人信息表之类的,然后开始笔试,笔试的题目有英语翻译有一个开放性题,然后就是一些行测题中的文字类题,没有数学题。笔试完直接开始群面,群面一般是让共同完成一个设计,我们的是用扑克牌搭东西。群面完事之后紧接着就是单面,一直到了晚上十点半,这个过程很紧凑,没有休息。
Q:准备一个英文自我介绍。
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匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
驴妈妈面试过两次实习,第一次面试运营实习估计因为时间的问题,我没有办法达到一周五天。面试官说如果通过了会一周内给打电话的,但是没有接到电话失败。第二次面试实习。两轮面试,第一轮hr第二轮部门负责人,感觉hr很好,也很专业,负责人态度有点随意的样子,问了我很多问题。结束后她说要和hr商量下,让我先等着,接着过几分钟她回来说让我先回去,会给我打电话的。当时是下午五点多点。不晓得是不是商量好了不录用还是快到下班点了再做通知。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
三轮面试,都是单面,分别跟部门同事、部门领导、HR进行了三轮。 没有群面,没有英语面的大相亲式暑期面试 整体面试行程还是很紧凑的,现场略微有点混乱,不过面试官人都还挺好的 问的问题也都是跟个人经历相关,没有很难。
2 年前 发布
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匿名用户
研发类实习生
未通过
上汽的网上测评比较严格,需要开启摄像头和用谷歌浏览器做题,因此做题之前一定要下载好谷歌浏览器和准备好摄像头。然后里面题目作为初步测评题量是比较大的,前面的行测题一定要经过训练才能做得完的,不然正式做题的时候肯定会做不完,就算做完很多也是蒙,很影响做题质量。所有告诫所有同学啊,在你们行业进行大面积校招之前的两个月,一定要好好训练一下测评的做题能力!!!
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2 年前 发布
匿名用户
荣行校园暑期实习生
确定通过
首先面试的人很多,首先是分组做一个小游戏,用扑克牌搭一座塔,要求高度尽可能高,比较无聊;之后每个人会领到之前提交的材料,有编号和打分,从A+到B不等;面试就是问了一下你的职业规划,然后考察了一下英文口语,感觉像是走个过场,还是材料的评分比较关键。
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Q:用英文介绍一下你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
首先是简历不刷人的,起码这次是的。然后主要的面试经验就是群面,感觉群面这种东西,就看人会不会说,会不会表现了。 面试是一个游戏项目,做一个吉祥物:一队人分成两组,竞赛形式(如果有一队说的做的确实不好,绝对全军覆没),主要的材料也是个人随机抽选的,根据材料选择合作伙伴(其实还是跟同学一起了)。 做出来吉祥物以后,就开始说了,巴拉巴拉,就看你语言能力了,不行的话你就out 合资招技术???怎么可能。而且还是日企。怎么可能?
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
开始是做一些测评,有中英文翻译和文字题目,开放类题目,然后小组活动搭一座塔,最后是hr单面,问一些项目相关的东西。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
笔试主要是给国外采购商撰写邀请函与国内某一供应商见面洽谈,笔试完HR再根据简历和个人情况向你问一些问题,面试中除了自我介绍和解释为何来面这个岗位时用的是英文,其余都是用粤语交流的。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么会选择这个公司这个岗位。
2 年前 发布
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