面经详情
匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过
面试三轮,一层一层选拔人
面试是人力方面的人,感觉难度还可以
Q:最后一轮都是领导在说自己如何如何厉害
1条回答
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匿名用户
质量控制工程师
确定通过
校招只有一轮面试,问的问题都很常规。比如科研做的方向,为什么想去珠海发展,是哪里人,家里什么情况,有无兄弟姐妹。 做了笔答题,也不是很难,是一些基本的生物,化学知识。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
第一轮包括笔试、部门经理面试和HR面试,都相对简单。第二天后接到终面通知,地点是常熟工厂。终面那天来了60多个人,一共五个部门,我应聘的是物流助理工程师。终面形式是三对二小群面,可能物流部相对要求比较低,所以氛围很轻松,就像聊天一样。但是其他部门的终面难度很高,有做presentation的,也有英文面试。三天后收到offer,第一年年薪40000+。
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2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
感觉靠谱
网上投递后,首先是HR电话过来问了目前的状况,做了一些简单的介绍后通知后续面试时间。面试当天部门经理单面,由于背景比较符合,面试过程非常顺利,就是简单问了之前的工作内容,就谈到薪资,现场就基本出结果了。
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Q:工作经历,工作内容和流程。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
质量管理经理
感觉没戏
招医疗器械的质量经理,我在医药行业,接到HR电话,本希望有一个高效的面试沟通,结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有,然后就是GM助理面谈,没谈任何职位相关的技能什么的,就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题,最后也没什么音信了,感觉他们在海选。。面试效率比较低,目的性不强。。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
先自我介绍,然后面试官问一些简单的问题,跟老师做过的课题,在学校做过的实验,还有简历上相关的实习经验。然后让认药材,简单做了一下瞿麦的显微鉴别实验,主要看你做的步骤是否正规合理,找出显微特征,但是也没有特别严格,就按学校所做实验的步骤来就行。最后问了下职业规划,看你是不是想一直干这行,考虑你的稳定性。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验专员
感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试(包括性格测试,数学运算测试和逻辑推理测试)+中面(对应岗位部门的领导面试) 终面(总部的部门工程师)
包含1个问题,0个回答
Q:工作地点的问题 ; 提出情景,解决矛盾和问题;有什么想问的问题。
2 年前 发布
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