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面试两轮。
面试两轮，首先是人力资源和一位专业技术人员一起面试，做自我介绍，专业技术人员询问两三个专业技术问题，最后是人力资源的负责人问薪资待遇上的一些问题，然后回去等通知，过大概一星期复试，见区域副总经理，问的主要是偏向管理上的，如何管理好涉及自己专业的工作，然后问优缺点，对于工作的优势和略势，然后就是谈薪资，副总经理可以决定你的待遇。

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匿名用户
Associate Consultant
确定通过确定通过
一共4轮，第一次去，面了财务，法务和金融团队的负责人，第二次去，金融团队里的SC， 第三次另外一个SC+ Director, 最后一次是MD。general questions + role play.关键就是要自信，锲而不舍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
一个中国man，用中文问你准备好了么，然后用英文给你面试 1、90%听得懂，唯一出错是把sorting 听成了searching 2、准备到的题目可以用英文回答，但是没准备好的用英文回答好吃力 3、个人感觉，外企对于你的专业知识要求比较基础，但是英文要求较高 4、需要你能够很流利地用英语交流，需要你能够很流利地用英语交流，需要你能够很流利地用英语交流...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍，recursion，Table join，quick sorting，overload override，array，clustered or non-clustered
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
确定通过确定通过
常年招人，只要行业年景好，用人需求会很大，来了先让你答题，一些简单的翻译和财务报表分析，在完成以后会有用人单位的人来聊，更多的是看你的教育或者工作经历对工作有没有帮助，财务很关键，表现出自己逻辑思维能力也很关键，基本上第一印象踏实很重要。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过感觉没戏
第一面是电话面试，某天下午HR打来电话要求面试，先是中文交流，然后英语，主要是自己的背景介绍，优缺点，为什么想要来戴姆勒，介绍自己一个印象深刻的项目以及为什么印象深刻，以上都是英语面试，然后就是离职原因说明。最后没有反馈，应该是没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
确定通过确定通过
自我介绍+即兴演讲。 1.按照屏幕提示，自我介绍要包含个人信息+3个关键词+家乡+特长+核心竞争力。2分钟，会计时，但是超了好像也没有打断。 2.即兴演讲。抽题目，1分钟准备（前面的人在说的时候准备，如果前面的人说的久了，其实准备的时间更长了），比较简单吧，像钱、择偶观、雾霾等等。大家题目都不一样，而且难度不大，感觉并不能分出高低，如果有逻辑层次的话应该更好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
未通过感觉没戏
正事面试开始首先是自我介绍，介绍完了以后是两委HR的提问环节，主要内容是针对面试这在校期间的学习，时间经历，同时也会问一些对自己未来职业规划方面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
未通过未通过
刚开始，HR介绍要考察算法和数据结构，真是很懵逼，都忘光了，但是HR又介绍公司领导层都是腾讯系出来的，顿时热血上头，决心来都来了，必须试试。然后就开始笔试了，我选的是java，还可以选择C++。拿到笔试题果然很懵，基本都是有一些印象，但是写出来还是很费劲，主要是一些JAva的基本只是，多线程之类的，还考察了数据结构和算法，一些算法题。硬着头皮上去写，做了最少半个小时。然后被告知笔试不过，虽然预料之中，但是还是要提一句，HR真实超级超级nice,声音好听，人长的也好看，还是一次很快乐的笔试面试。...查看更多
2 年前 发布

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