面经详情

中午一点面试，给一份问卷，人事先问一些简单问题，接着由直属的部门经理和一位技术工程师共同面试，quality manager很正派，英文开头，接着聊到一些专业性问题用中文了，先问工作经历和内容，然后问最大的achievement, 面对过的最大challenge,然后优缺点。 接着开始专业性的背景调查，问了很多问题，比如质量过程控制，供应商管理，产品的控制，投诉处理流程等。 聊了一个小时吧，最后结束，填写问卷提交到人事，人事很客气，送到门口....查看更多

怎么说呢，不是很喜欢携程扥群面。首先他们的选题是一张A4纸大小密密麻麻的哲学性文章，并且提出了三个哲学问题，真是笑了。其二hr在我们讨论的时候公然聊天，我觉得很不受到尊重。其三最后我们组只有那个把控时间的通过了群面，而不是我很欣赏的一位明显拿得住场子知识也很厉害交往也很厉害的人，被筛选出来的人讲话漏洞很大，先是说自己实习的时候刚好刚好遇见了一件事情估计是编的，但在接下来的谈话可能没有说服完全自己又说没遇见这件事，漏洞大到可笑。...查看更多

面试分两次进行，第一次到公司先是做技术题，题不算太难，时间1小时也不必完全答完。然后就是技术总监面试，主要是之前做的项目，问的比较深入，基本上把设计相关的细节都问到了，持续了2小时。第二天技术vp面试，不涉及技术问题，主要是了解下兴趣，职业发现规划等等，然后就通知入职了。...查看更多

先是收到HR电话咨询是否参与面试，确认参与面试会收到HR发来的邮件，邮件里的求职申请表需要打印填写面试的时候带过去。因为之前没有做笔试题，在面试之前做了下笔试题，一些比较简单的图形对应题。面试的就是你今后会进入部门的主管，主管很和蔼，没有问什么奇怪的问题，主要还是看你能不能胜任职务需求。 二面是演讲和游戏，还没有参加，参加之后来添加！...查看更多

首先，海拉那里没地方停车。以后去面试的筒子们注意交通方式。然后，整个面试还算比较简单的，就过往经历聊了聊。记住要说重点。拿你过往经验的亮点打动面试官。由于手头有其他offer了，所以当时面完就没放在心上，后来猎头又说可能会安排见一下部门总监，由于当时已经妥妥的准备另外一家德企的入职流程了，所以时间上还是比较尴尬的。本来没太在意的面试，几乎肯定自己妥妥被pass的，居然莫名其妙收到了offer。真是无心插柳。想来想去大概当时面试的时候自己自信的状态以及和两个经理聊天比较自在吧。聊的话题完全和业务方面无关。。最后的最后，我还是选择了海拉，希望别让我失望。...查看更多