面经详情

一开始是人力资源部门的人员过来面试，带到一间会议室，然后主要是做一些性格、心理方面的测试，然后会给出一份综合评估资料，这些资料再转到用人部门主管的手中，之后再用人部门会对你的专业水平进行测试，例如计算机制图等等，之后面试完了回家等通知。通知的时间也是比较快的，基本上过了一两天就会通知。...查看更多

去了呢，先是让写自己的简介，各种经历，还有工作感受，什么困难了，怎么面对了等等；然后就是面试，面试一方面问问技术问题，另外就是强调这里的压力很大，心里要做好准备等等（确实压力很大的）；初试过了就是复试，这个就不牵扯技术了，主要算是看个人涵养了吧；然后呢就是第三轮复试，这个有的可能没有，看情况吧；反正各种面，要注重仪表、举止、言谈等等了。...查看更多

701貌似简历筛选上比较严格，如果通过了接下来就是先笔试再面试。笔试的话前面是一些逻辑推理或计算题，最后会有1-2道简答题。面试过程比较随意，基本上不会问简历上的细节问题，而是一些很宽泛的。如果对你有兴趣，会简单测试一下你，比如“如果现在给你offer，你会不会马上签约？”如果对你的研究方向不感兴趣的话，估计5分钟不到就能面完。...查看更多

先是网申，然后是在线笔试，之后收到了面试通知。 面试分为两轮，第一轮为专业面，第二轮为HR面。 第一轮的时候我排在我的面试官的第一位面试者。但是去到后格力的工作人员还未组织好现场纪律，所以我排在了我那位面试官的第三或者四个面试者。应聘的是结构设计，然后去到才跟我说是做手机结构的的，不过还好我绕了过来。面试官问了我简历上所列的项目，以及一些简单的专业知识。 第二轮HR面，HR整场下来笑嘻嘻地把我刷了因为我被HR套进了陷阱，之前也没有面试经验，不会圆滑上进地回答HR的问题，所以被刷了。身边很多同学都拿到了格力的offer，说明格力还是没难度的。...查看更多

1.公司前台填写个人基本资料表格； 2.技术部门领导面试，主要谈一些设计的经验、个人的技能、以及对材料的了解等等，面试官很和蔼，会准确告知加班的情况比较严重； 3.HR面试谈福利待遇等，我去那天HR特别忙没有及时面试。 结果：等了一周没有通知，打电话给HR，对方说在走流程； 又等了两天，接到HR电话说不是特别适合该职位，结束。...查看更多

基准方中挺着急招人的，宣讲会当晚就打电话通知第二天面试，上午一面，下午二面。第三天通知签约。我的面试地点在基准方中西安分公司，一上午面试了5,6个人。进去就是先简单的自我介绍，接下来就是面试官发问，你和别人比优势在哪里？为什么适合这个工作？如有写实习经历，会让你谈谈你学到了什么东西？对规范是否了解。还有可能会让你画一个简单的弯矩图。最后就是你提出自己想了解的问题。面试官还是很和蔼的，面试气氛很融洽。...查看更多