面经详情

因为是校园招聘，主要会看看你之前在校情况，通过交谈看看个人思维和责任感。首先会有一份笔试，模电数电。考察一下知识面，卷面难度一般，但实际作答情况只是一个参考吧，不用怕说答不出就一定不上，主要还是看面谈，校园招聘要求不会太高，如果是有经验就会问一下开关电源的一些基本知识，正激，反激，火牛漏感，mos,三极管应用等等。...查看更多

先电话面试，了解了基本情况，以及on board的时间，没有涉及技术问题。过了几天有技术面试，面了uvm相关知识以及pcie相关知识，并介绍之前做的项目。介绍一下testbench环境和使用方法。然后还有一轮非技术面试。主要问团队合作方面的问题。问了能容忍的加班时间。给了一些职场上的情景，让你回答怎么处理。最后问了薪资要求。...查看更多

去了先填张表格，然后叫hr，之后等个几分钟就会有个称之为工程师的人来面试，1会问你是哪里人2会问你原来做过干什么3会问你什么学校毕业的具体讲一下过程：一开始问完三个问题之后开始说我的想法在公示的发展会搜限制，公司的发展不适合我们们电子信息工程专业的应急届毕业生做，我们应该抓住现在社会的发展，在跟高的程次上要求自己，给我的映像挺好的，当然如果是真心的话，首先我还是得感谢他给我讲了很多的，自我感觉一般般。...查看更多

我是通过校招进去的，本科，首先是招聘会投递简历，再次参加宣讲会，会有群面，中文， 一般放松心态即可。再是一周左右后的视频面试，会让你做英文自我介绍，可适当准备，谈一些话题，是否接受加班，出差，希望薪资等。反正放轻松吧，多谈谈自己在大学做的项目啥的。我是职位是研发部工程师，希望帮到你。...查看更多

面试是通过电话面试，有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历，于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了，面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说，好多东西都是要重新学习的，他们更看重的是个人的学习能力，以及团队交流合作能力，要能够融入歌尔这个大家庭，尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好，就当做是聊天，这次面试其实还是挺轻松的。     不过，面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。 ...查看更多