面经详情

一轮是HR面试，问工作经历和离职原因，还有一些比较普通的问题，HR挺友善，问了一些问题后就叫销售组长来面试，期间会告诉你之前面试的不足，然后让你改善去应对下一轮面试。 二轮面试的是组长和经理，问的是比较专业的问题，销售技巧，数据分析所用到的数据，会根据你的工作经历问的很细。 整个公司有很多房子，每个房子估计就是 一个小组，工作环境还可以，就是工作地点位置有点难找。...查看更多

第一 投简历 筛一部分人。 第二 在中科大机房做的行测题 提示 一定要提前准备，做相关练习才能过，基本打不完 最后时间不够的时候要把答案全写上 否则会强制交卷。 第三 群面 在酒店 题目是如何更好实施二胎政策，一组6个人 有很强的 很不幸没有过 一定要多经历无领导再去大公司，否则胜算不大。...查看更多

群面都没过的我感觉很悲伤，群面给材料分析，2分钟的观点阐述，10分的讨论，之后是面试官每人提问一个问题，答的很烂，也许是第一次群面不太熟悉，从面试管提问顺序就知道，这次挂了，效果不好，想说的没说出来，做好准备给的草稿纸尽量多写提纲有顺序的说，不要想到什么说什么。...查看更多

猎头推荐过来面试销售代表的。一面，是空岗的直属地区经理亲自面试的。原计划半小时的面试时间，最后在一个半小时左右结束。 流程：1、自我介绍 2、个人认为自身的优势和优点有哪些 3、按照简历，描述以往所在公司的工作职责 4、每一次离职的原因以及选择了下一家新公司的理由 5、最近一份工作的业绩 6、详细描述最近一份工作的内容 ，以及难度、如何解决 7、若通过面试，如何度过前三个月，如何分配工作内容和重点 8、家庭情况 9、个人爱好、会否开车等。其中前半小时，在介绍1-6的部分时，一度出现很多引申问题，前后有矛盾之处，问的很详细，甚至偏执，感觉不愉快。但在后面的时间里，稍微捋了一下前面在回答问题时的不足，发挥自身亲切感强及个性的优势，渐渐氛围有所好转。通过一面。...查看更多