面经详情

还可以，为了一些专业知识和外语结构化面试，其实就是不同的面试官拿着同一份简历会问出不同的问题，也就是完**据个人好恶来提问，而不是按照一个规定的标准和流程来进行的面试，与之相对应的叫结构化的行为面试，它是按照一个标准的流程、标准的问题、标准的评分方式来进行选拔的工具。从筛选的有效性来讲，更有效的是结构化的行为面试，它是基于职位的能力需求来进行面试的方法，所以现在越来越多的企业在培训人力资源部成员和业务经理，以让他们学**和掌握这种方法，同时这种方法也是有效应对“面霸”的最有效工具。...查看更多

长大公司先是到学校召开招聘宣讲会，其实有意进长大公司的同学们早就把简历准备好，宣讲会完了后就投简历，回去等通知。一般来说会淘汰一部分，最后通知一部分人来面试。面试过程倒是没有什么，我个人觉得没有什么的，这种施工单位比较看重的是吃苦能力，你多说说自己的勤工俭学经历啊，等等，一定要真实，反正我是比较多这种经历，大学期间各种经历较多，好的拿来说，都是加分的。...查看更多