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前台接待填了一个表，填完立即进入面试。
前台接待填了一个表，填完立即进入面试。hr挺耐心的，先让你进行自我介绍，对学校背景工作背景，上次离职的原因问了一些问题，不是很难。 然后会问你对助教工作的理解，遇到一些问题时怎么解决。
自我介绍
hr

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电话客服专员
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先是自我介绍，说的有特点，让人可以记住你。说话不着急，有条理，有逻辑，然后与主考官谈一些日常的话题就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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初试还算比较正常，两位HR，首先简单自我介绍，介绍大学以及之前工作，HR对我之前银行的工作比较感兴趣，问了很多问题，诸如平时工作性质，内容，怎么样应对工作中的困难。也问了离职原因。再后来问了我对于这个职位有什么认识，（还好之前考过雅思，接触了很多机构的课程顾问，算是有些了解哈哈），之后谈了下自己的未来几年的规划，最后问了HR几个问题，大概是薪资构成，入职培训之类的，顺利结束。两位HR看上去很满意，一路送我到电梯，半小时后接到复试电话，总的来说比较常规的一个面试，明天早上复试之后再来写复试感想。...查看更多
2 年前 发布
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1.总体来说，面试还不都是那个样，其实差不了多少，只要你有真材实料，一问就知道了。 2.一共和3位面试，1个人事，1个经理，1个副总他们的共有氛围是交谈比较轻松，令人愉快，会交谈的不错，不会令你紧张！
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Q：在实际利益分配中你如何对待你的下属。
2 年前 发布
匿名用户
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不算是正式的面试吧 HR在宣讲的过程中就在注意在座者的表现，首先要有一个积极的姿态让人明白你对企业和职位感兴趣吧 宣讲结束之后现场投递简历的时候和几个HR闲聊了几句，大概问了一下我的情况，确认了一下面试时间地点 之前也有在网上投递过简历给韦博，但是网申人数那么众多，人海茫茫能不能看到我真是看运气，索性就去现场投递了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：以后的方向是偏向英语教学，还是学习规划？
2 年前 发布
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面试的过程比较简单短暂，我面试的是管培生，首先前台会给你一张个人信息表，你需要填写。之后两位面试官面试你，从自我介绍开始，继而询问你对这个岗位的了解，另外你需要说明为什么想从事这个岗位，另外就是让你提一些对这个部门的问题。
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
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HR首先面谈半小时，问一些之前经历和对学习顾问岗位的认识，介绍web的情况，和薪酬、作息时间 部门主管面谈半小时，也是问相同的问题，但要回答得细致些，介绍岗位具体需求，英文2分钟自我介绍 总的来说，人都很实在、守信，给人开放、信任的感觉。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售主管
确定通过确定通过
电话-直接领导-大领导，半个月时间，最后告诉我底薪才3500，天！不过面试官都是很和善的，HR也是一直用心跟进的，人不错。本来觉得自己做这个职位往下走了，因为跨行业嘛，就踏实点。但是工资特地了点，生活成问题，所以不考虑去上班。
2 年前 发布

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