面经详情

面试过程比较简单，先是人事画大饼，讲行业前景，公司未来云云。然后问个人具体情况。大概就是普通的面试流程。 职位是外贸业务员，需要会外语，但要求不高。 企业文化，呵呵。红星闪闪的公司，人事一直强调他们有什么党支部，可以入党，公司墙上贴红字标语，就差拿红本子对口号了。 人事说了很多，说，“我都不要求你们加班，但公司员工就是很努力，经常加班到九十点。”说，“日报表不是写给我看的，是写给你们自己看的。” 印象最深的是，人事说“专业技能是次要的，关键要服从管理。要认同企业文化” 然后说了工资，有责底薪加提成，满打满算有没有四千我都怀疑。做销售的，这种工资也是醉了。 说白了就是工资太低，只能从思想上驯化而已。...查看更多

我求职的岗位是外贸业务员，第一次去渠成集团就是笔试加上HR面试。笔试的内容很多，第一题就是数学题，比较考验智商，后面还有一些性格测试。还有外贸行业基本的测试题，比如让你解释什么是FOB，还有翻译。其中还有篇小作文，写家庭以及家庭对你的影响不少于300字。我一共写了两个多小时，之后就是HR来面试我，面试我之后让我回来等通知！...查看更多

大四到深圳实习，面试了一家外贸公司，面试官很nice，一男一女，同面试的还有3个人，公司独选中了我，以下我分享一点小经验：首先自己需要自信，这点很重要，给人感觉朝气蓬勃的，留个好、印象；注意观察公司的环境，办公，休闲环境都是，这些课有看到这个公司的很多信息，公司的团队，理念，氛围，多下功夫，面试官一定会被你打动的。...查看更多

面试其实很简单，就问了一些个人的情况，一般意愿强的稳定的都可以留下，去面试HR还叫你明天立刻来上班 是个很渣的公司而已，薪水制度没有固定的，都是HR和你当面协商，显得不正式。在网上写的4000-7000底薪是假的，一般底薪是3000，提成按利润点来算，其实很低。 包吃住，但是宿舍是2人间上下铺，连空调和风扇都没有，周围也偏僻。外贸部的人全部走完了，现在是重新招，阿里巴巴国际站已经荒废在那里没人管了，显得很不靠谱。 每天早上7：50需要在大堂喊口号或者开晨会，就是打个鸡汤再上班，喊口号表现差的还要“乐捐”。其他一些没有达到要求的也是要你“乐捐”。 5.5天工作制，公司到处都贴着标语，一直洗脑要你勤奋努力工作要感恩各种之类的。 真的很后悔去面试了。...查看更多

打电话叫去面试，好远好远地铁转小巴，到了后前台给了四张纸，写死了些了半个多小时，一张个人信心简历，一张邮件翻译，一张很扯的性格色彩选择题，还有张工作中一些问题的处理问答题，然后就是漫长的等待，貌似这么大公司真的就一个人事而已，人不在一直等了半个小时，然后第一个人进去谈了半小时，然后一起放了个英文小故事要求翻译，对于应届生来说这种流程可以理解，可是叫有经验的人去搞这些蛮可笑的，也许真的只有一个人事所有只能一套流程吧，而且毕竟公司大学习下外企的样子也是提高自己档次的途径嘛，这家公司常年招外贸方面的人感觉流动性蛮大的，应该是工资真的低，对于有经验的来说三千五都没有，吃饭也要花钱，后来等到下午人事开始谈了，先说大龄未婚未育，然后英文的一些自我介绍，后来说其实业务员这方面饱和了，搞笑吧饱和你年复一年的招聘闲的无聊吧，至于助理呢又说什么要去车间干活做事的，反正不知道真假，简历照片其实都不想给的，还是被要去了，这家反正规模还是有的，面试的高大上样子还是要做做的，但工资真的低...查看更多

首先是填一份资料，然后HR过来面试，了解基本情况。第二轮面试是公司的业务主管，做自我介绍，测试你的口语能力，介绍公司的大体情况，薪酬情况。主管比较年轻，30不到的样子。比较open。接着是总经理面试，问对这个行业的看法，对公司的看法，自己对自己的要求。最后还有老板终面。。。这家公司对业务员上班时间有要求，大部分业务要干到晚上8，9点，更晚的都有，要求业务要拼命。公司业绩考核比较严格，底薪刚进去不高，不交公积金，总体感觉薪资不高。...查看更多

首先电话面试，大概了解一下基本情况。然后几天后电话通知可以面试，首先做一份题目，有技术图纸方面的，有英语翻译和理解。接着和人事经理面试，然后部门经理面试，最后和副总面试。一共四关。总的来说面试流程过于繁琐。毕竟只是一个普通职员，但是一共去了好几次，而且每次都是星期二才面试的。...查看更多