面经详情

面试分为初试和复试，初试是综合管理部的人事和运输部经理一起面试的，面试官很随和，首先是自我介绍（重点介绍自己的工作经历），然后问了几个问题，未来两年的职业规划，怎么看待压力，团队里面怎么相处和沟通等等，然后就随便聊了聊其他的问题，接着就通知复试，复试是综合管理部经理面的，基本没什么。...查看更多

一对一面试，但是一个房间里有三组面试的人，先是一分钟的自我介绍，然后主要就是问了些基本情况，比如有没有男（女）朋友啊，大学里最大的收获啊，为什么选择这个岗位（对了，我投的是技术支持岗）啊，服不服从调剂啊之类的，都还算是比较好答的问题，然后一面结束了。晚上10点多收到的二面通知。二面的时候是一个房间一个面试官，也是一对一的面试，我去的时候之前的人还没到，就直接先进去面试了。然后就问了下大学期间有什么专业实践，然后问我的专业主干课哪一门对我的影响最深。我说的是制冷原理，然后就开始专业知识的考核，问了3个问题：（1）空调的制冷原理，（2）一台空调不制冷了有哪些原因，（3）如果有亲戚朋友像你咨询该怎样买空调，你会给怎样的解答（面试官想听到的是选择空调，要看哪些主要的指标)。因为是本科生，所以问题都是比较基础的，但是因为平常考试都是突击的，也没有准备，所以答得很糟糕。所以很可惜也很自责没有通过二面。想进格力的筒子们，专业知识考核是免不了的，都好好准备，好好加油！...查看更多

面试的是管理培训生，小组讨论的时候是有关京条计划的推广品类的排序和主推品的推广方案。我后来总结最后自己为什么会挂，主要有三个原因： 1.自己把整个过程当成了辩论赛，忽略了团队的力量。 2.我在发言的时候说了一段自己也没有想清楚逻辑不怎么清楚的话，浪费了大家的时间， 3.自己在没有时间的时候粗暴打断了别人的话。 这些原因的发生是因为自己将自己的角色没有定好，大家一定要确定好自己的角色！适合自己的，自己也康德下来的。 可能因为是第一次群面，所以还不会套路，希望自己以后多多进步，大家也努力！...查看更多

宣讲会之后简单的一面，主要看语言表达能力和专业。 二面是多对多，三个面试官和7、8个同学，面试官问问题，挨个回答。问了一个专业问题，其他都是开放性问题，看个人发挥。 但是实际上面试官招人就是看简历的专业，已经订好了，面试只是一个形式。我们小组有位同学表现最好，但是都没有进入下一轮。而是三个专业对口的同学留下来的。 面试官整个的表现非常不专业，一会进进出出，一会打电话，还看手机。...查看更多