面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过
总部直接招聘的储备店长。
现实HR视频面试,然后是总部主管视频面试,过了之后前往上海参加3个月的店长培训,带薪的。 去上海去到总部培训,在松江区,管住不管吃,大概是五千一个月,然后下放到门店去学习。
Q:怎么知道网鱼网咖的。
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
笔试两道题,一道 Magic Cube, 一道动态规划,3天时间提交代码,两道题都用的动态规划求的,进入第二轮视频面试,面试官分享屏幕上的两道题,写出来之后面试官说可以了,晚上就接到面试通过的消息,准备参加第三轮实习面。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试的时候等了好长时间,店长挺忙的,这个店长也是没做多久的,估计也是从竞争对手那边挖过来的,工资待遇跟招聘的时候不一样,这是销售岗位,主要靠提成,没有底薪,第一个月因为你是新手,有底薪保障,但是不能参与销售,从第二个月开始,没有底薪,而且要压工资,第三个月开始发第一个月的工资,前三个月基本得靠自己垫钱来维持生计,说实话,里面的员工都是刚毕业的大学生,生活费都是从父母那边拿钱的,面试的情况就是这样。
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Q:你的人生规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一,首先自我介绍,可以短,要简洁明了 第二,他会根据你的自我介绍,提出问题。你要回答清楚。 为什么选择上海,为什么选择中公,为什么选择这个职位,你了解这个职位主要是做什么么?你认为你做这个职位最大的优势是什么?最大的劣势是什么? 第三,后面是每天的笔试,几乎每天一个笔试,还有总面(视频面试)等等。
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2 年前 发布
匿名用户
金融产品研究员
确定通过
人力专员先电话沟通,发邮件约面谈。 人力专员和主管一同面谈,主要针对简历上的内容进行提问。并谈了一些对经济情况的看法,由于是应届生还谈了个人职业规划等等。 二轮部门负责人简单了解了学术教育背景,聊了聊公司目前产品情况。 公司还在发展期,每个月都有一批新员工招聘入职,感觉不难。
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Q:有研究过什么行业,选一个公司分析一下。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉靠谱
无领导小组讨论,言简意赅,准确定位,表达清楚。终极面试对简历内容要充分了解,应对自如。主要分享参与项目的内容和收获,对应聘岗位的理解。
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Q:你对工程管理岗位的理解是什么?
2 年前 发布
匿名用户
媒介研究
感觉没戏
江苏广电是先一面试再笔试的,所以投了简历后很快的是搞行政人力的面试官,所以只是问了些你为什么选这个职位,你的优势劣势是什么这样的问题,问完就没再追问什么了。总的说很快就面完了,可能是先大概面一下,所以感觉没什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
第一轮是企业介绍 第二轮一对一面谈 第三轮收到offer并选择自己想要去的学院(全国各地共有八大学院) 第四轮在学院培训2个月左右,包括销售,前台,客房及维修岗位的学习,然后有理论和实践考核,不合格者在培训期即被淘汰 第五轮总部PK 第六轮分配店面跟班学习 第七轮接店
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Q:未来想找的是什么样的工作。
2 年前 发布
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网鱼网咖面试经验
网鱼网咖面试经验:总部直接招聘的储备店长。
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