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面试了职位：卖场主管

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分二轮，第一轮简单的笔试题

分二轮，第一轮简单的笔试题，都是计算题和改错题，最后有一个论述题，抓关键字眼即可！第二轮直接人力资源部长面试，讲一下对百货的认知和自己投简历的原因额等哈哈！感觉还挺好的

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汉得来学校校招的，发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组，一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍，然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。

包含1个问题，1个回答

Q：并发访问数据库，导致操作异常问题怎么结局？

未通过

HR和商务主管和合伙人会分别和你谈，效率比较高。 HR问基本情况，介绍薪资水平；商务主管会出题，要求现场大概构思一个媒体合作的活动；合伙人问题发散性比较强，侧重考察综合素质吧。不过，问题天马行空，回答不行哦，还是要时刻记住自己的职业定位再作答。

包含1个问题，0个回答

Q：如果让你现场大概构思一个weego和媒体合作的活动，你会怎么设计？

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先笔试，再无领导讨论，讨论的一个是农民工城市务工带来的管理问题，10个选项让小组讨论排序，最终给个结果；另一个是给一个城市7个区，让分区来着，好像有人记录发言次数，我们这个职位的在这个步骤8个人刷了4个，估计二面还要刷掉一半。

非技术类管理培训生

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分为两个流程第一个2对2，简单做个自我介绍然后会问一下简历上的问题，比较简单第二个：6个人小组讨论，两个面试官先做自我介绍然后15分钟小组讨论，题目是一分钟什么，优缺点，然后自己提出几个一分钟最后会提出2个问题，然后一个是对工行的了解，第二个是海外生活和国内生活的区别。...查看更多

软件研发工程师

未通过

1轮40分钟左右的电面，然后大概半天左右收到二面通知。二面是onsite面试。先是笔试，然后4论技术面试，第一轮是c++基础及笔试题的提问，第二轮会问一些MFC问题，第三轮根据简历内容提问，第4轮经理面。

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和总工程师谈了一个多小时，问的问题巨细，但只要有数据库的开发经验都可以应付过来，可是在等录用通知就纠结了，面试完当天hr跟我说下午回我电话，结果我在下班时间打过去让我继续等待，隔了一天再打过去，还是等待，在第四天才确认跟我谈工资的事情。

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参加的是本校校园招聘，校招来的是hr和部门主管（就是我进公司后所在部门的主管）。再到公司面试，先做一份逻辑测试题，再是部门主管和hr分别谈。由于我是准大四实习生，并没有专业性问题，只问了一些个人经历并留出很多时间让面试者自己问问题。面试感受很好气氛很愉悦。当时有问hr毕业转正后所在职位工资，答7000，供大家参考。...查看更多

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