面经详情

第二次是F2F面试，面试官很Nice，会关注的比较全面，工作情况，大学经历，包括家里情况； 第三次接到的是HR的电话，会关注比较细致和深入，会很关注怎么做，做了什么。 整体很规范，很专业，有些Touch，但是不会有压迫，看得出面试官都比较有经验。 对于不足的，也会直接沟通。比较欣赏这家公司的方式。...查看更多

一面群面，大概8个人。立白简历筛选应该蛮严格的，大家学历都不错。一面= 自我介绍 + 无领导 + 其他提问 HR是一个中年男子，人力主管级别。群面的时候表现得很和气，而且反复强调即使最后落选也不代表你不够优秀，只是说明你不适合（话虽然是这么说，但其实这是HR打发你防止你纠缠的绝佳话术）。 群面题目是一段关于立白洗衣液的好长的材料，包含市场调研的相关结果（市场洗衣液价格~立白处于中档价格、消费者对洗衣液的新需求~比如希望洗衣液有护肤元素这样的），然后围绕立白市场现状出了好几个问题，有一个是 在目前形势下如何保证立白占据市场份额第一。其实材料看着还蛮复杂的，我们这组讨论的时候没有讨论出一个非常成体系的框架性的解决方案。我个人在其中扮演了timer和类似leader的角色，但是没有严格把控时间，因为觉得HR好像也没有掐表，就有点给自己放水，但是实际上这一点做得非常不对！ 群面结束后，HR还问了其他问题，包括：你最喜欢的品牌是？为什么？你觉得优秀的品牌人应该具备哪些素质？回答的也有些草率，没有把语言和逻辑组织好。...查看更多

一共是四位面试官，面试者分为两组 一个人问了你的专业，学校做了一些什么，大概说一说就可以，感觉面试官也不是很懂，把他唬住就行。另一位会问你你的经历，照实说就可以。 一位专门负责英语面试，英文简单的提问几个问题，看看你的英文基本功如何。 主面试官当他感兴趣才会问你两句 感觉不是很难得一次面试，企业文化什么的完全没提，简单了解一下单位背景我觉得足够了。...查看更多

分为3轮面试，技术面，HR面，boss面，技术面比较简单，问了项目，C++ 的基本知识点，让写一个单链表逆置的代码，没写完，面试官让说说思路，然后问我有啥问题没？之后HR面，问了为什么来深圳，家常话，boss面看了成绩，四六级，一看我的六级是大三才过，我解释说自己听力弱一些，瞬间boos就变脸了。不过最终还是面试通过，拿到offer了...查看更多

当时被安排在学校里面的酒店里面面试，第一面进行群面，给出一个问题，让大家一起讨论，最后总结陈述，就是普通的无领导小组讨论，不同所给题目是面试官随机从手机里搜出的一个题，提问苹果的优劣势，假如你是苹果CEO，未来你打算怎么做。就这些，难度中等。二面就是专业面了，假如是对口的专业就比较有戏，不对口就有点够呛了。...查看更多

先去参加了宣讲会，宣讲会结束后就开始笔试了，由于当时参加宣讲会的人比较少，所以所有参加笔试的同学都得到了面试的机会。我面试的是储备干部，感觉面试管理比较混乱，我是直接就经理面了，是和经理相邻而坐的，先让我做一个简短的自我介绍，然后开始问我对储备干部的理解，感觉一直是经理在说，没啥我说话的机会，还一直让我提问题，有点不太喜欢这样的面试。...查看更多