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面试重视个人经历评价。
应届生，无工作经验，面试则围绕学校有关的话题。比如，“学了什么专业课”、“做团支书的经历”、"对现在大学老师无专心学术怎么看"、“实习经历”， 还有，现在年轻人没有奉献、牺牲精神你怎么看，等等。除此之外则是专业领域，做了一个小时的笔译，现场翻译一句标语，文字功底怎么样，对这份工作的理解，职业规划等等。 希望对你有帮助。

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匿名用户
金融产品研究员
确定通过确定通过
人力专员先电话沟通，发邮件约面谈。 人力专员和主管一同面谈，主要针对简历上的内容进行提问。并谈了一些对经济情况的看法，由于是应届生还谈了个人职业规划等等。 二轮部门负责人简单了解了学术教育背景，聊了聊公司目前产品情况。 公司还在发展期，每个月都有一批新员工招聘入职，感觉不难。...查看更多
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Q：有研究过什么行业，选一个公司分析一下。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
就是对简历上涉及的技术问些基础的东西，校招太水大神莫喷，让介绍了下spring框架，由于简历上写了python 问了flask框架，又问了python 编码问题，有两个面试官，有一个没怎么问，大概和我的技术路线不同。
2 年前 发布
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匿名用户
工程主管
确定通过感觉靠谱
无领导小组讨论，言简意赅，准确定位，表达清楚。终极面试对简历内容要充分了解，应对自如。主要分享参与项目的内容和收获，对应聘岗位的理解。
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Q：你对工程管理岗位的理解是什么？
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过确定通过
第一轮是企业介绍 第二轮一对一面谈 第三轮收到offer并选择自己想要去的学院（全国各地共有八大学院） 第四轮在学院培训2个月左右，包括销售，前台，客房及维修岗位的学习，然后有理论和实践考核，不合格者在培训期即被淘汰 第五轮总部PK 第六轮分配店面跟班学习 第七轮接店...查看更多
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Q：未来想找的是什么样的工作。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试的时候等了好长时间，店长挺忙的，这个店长也是没做多久的，估计也是从竞争对手那边挖过来的，工资待遇跟招聘的时候不一样，这是销售岗位，主要靠提成，没有底薪，第一个月因为你是新手，有底薪保障，但是不能参与销售，从第二个月开始，没有底薪，而且要压工资，第三个月开始发第一个月的工资，前三个月基本得靠自己垫钱来维持生计，说实话，里面的员工都是刚毕业的大学生，生活费都是从父母那边拿钱的，面试的情况就是这样。...查看更多
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Q：你的人生规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
笔试两道题，一道 Magic Cube, 一道动态规划，3天时间提交代码，两道题都用的动态规划求的，进入第二轮视频面试，面试官分享屏幕上的两道题，写出来之后面试官说可以了，晚上就接到面试通过的消息，准备参加第三轮实习面。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过未通过
第一轮群面，大家讨论一个生产相关的问题，大概就是领导有事，有订单有突发状况，要我们自己给出生产方案，第一次群面虽然不太适应但是很幸运过了； 第二轮单面，上来就给个话题用英语说，本人口语不行又没准备，gg了。 第三轮终面，没机会进。
2 年前 发布

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