面经详情
匿名用户
面试了职位:税务助理
确定通过
电话面试,看重合作能力。
电话面的,基本会让你先自我介绍一下,然后开始问你的实习经历,从最近的说起;重视两点吧,一是学习能力,是否可以迅速上手软件操作;还有一个就是很强调协作能力,看重团队合作。面试官是director,说话很温柔有礼,整个感觉给人很舒服。
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匿名用户
税务专员
未通过
群面,8个人一组,先15分钟写个英语作文,不低于150词,写完了再进入会议室群面。 会议室有两个M,介绍了一下流程,就直接开始看案例。案例15分钟,有7面半,第一面大部分是流程介绍,没有看的必要,中间几面大家内容一样,最后两面大家内容不一样,全组里只有另一个人和你拿到一样的案例。然后开始交流。交流用中文,45分钟。交流完之后Pre,用英文,要有15分钟,也就是每个人说2分钟的样子。然后是M提问环节,用的英文。整个流程大概1个小时多一点点。
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2 年前 发布
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匿名用户
税务
感觉靠谱
面试过程或经历: 我想写一下par面的过程,整个过程持续了将近40分钟左右,时间不算长,也不算短。和香港藉的par用英文聊得很high,发现自己英语交流水平还是不错,小窃喜一个。气氛很轻松,但是绝不是漫无边际的聊。我觉得他主要还是侧重于看你到底是什么性格的人,是否适合这个职位。事前认真准备也是很重要的,因为大概的问题我都写在下面了,祝大家好运。
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2 年前 发布
匿名用户
税务专员
感觉没戏
先15分钟写小作文。然后开始无领导小组讨论,首先简短的英文自我介绍。然后15分钟阅读英文材料,材料内容比较多,容易看不完,而且不是每个人的内容都是一样的,35分钟的讨论,中文,大家整合信息。解决材料中给出的问题。最后15分钟会进行PRE,每个人都要参与,并且英语发言。最后环节是M提问环节,也都是英文。
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Q:你觉得谁的表现最好
2 年前 发布
匿名用户
税务专员
感觉没戏
我应聘的是税务补招职位,需要日语能力。首先就是投简历到邮箱,接到hr电话后进行网申。网申过后,收到了ot的邮件。做完网测后第二天接到电话,通知还要加一轮日语测试。日语测试过后第二天接到电话通知参加面试。面试的是manager,基本全日文对话再加小部分中文。面完第二天电话通知过了M面,约好了par面时间。不巧的是,par面前一天感冒,当天彻底变声,说话都很难受。面试时,表现不太好。面试全英文。还在等结果中。
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2 年前 发布
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匿名用户
税务专员
感觉没戏
英文不好的话 可以准备些句子和范式 免得pre时间太短 (比如起承转合的句子) 楼主面试pwc时 要每人7分钟pre 很大程度上得益于楼主先前准备的pre的模板 然后发现和案例还是契合 就套进去了 (不然估计3分钟就没话说了 cry 英语渣) pre还是自然大方就好了。
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2 年前 发布
匿名用户
税务
确定通过
形式:5人无领导小组讨论;每年都有固定的几套题目,今年我抽到的也是在bbs上提前看到的一家医疗公司,但是老实说并没有很好地准备出来,因为资料其实非常多,二十多页,而且也不允许在上面做标记,所以一份案例如果要讨论的话,切入点其实很多。我事先准备的并没有用上,而是在一位比较强势的leader同学的带领下,全组人集中了一个问题进行讨论。 虽然就这个问题本身来说讨论还算完整有结果,但从案例整体来看,我们有些过于关注细节,而忽略了整体。最后两个面试官都指出我们这场讨论,合格而无效,即讨论过程确实展现得不错,但讨论内容和给的案例没有很好的结合起来。最后结果是5进3,比较强势的那位leader被淘汰了,也算可以理解吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
税务助理
确定通过
德勤算是dream company之一吧。笔试就不说了,网上都有。tax的面试分group discuss和par面两个部分。笔试后大概20天收到group面的通知。然后过了一个星期收到par面通知。Par两个星期多收到offer。 Group assessment: 进去先给15分钟写一篇英语作文,题目有关gap year的,感觉不是很难,大部分人都写的很快,不知道这部分的意义何在。然后就是群面了,一份Case,一组八个人,感觉是把case分成了4份,每两个人的case是一样的。前面的backgroud是一样的,后面的有的给的是数据,有的给的是面临的竞争对手,有的给的是存在的问题。感觉就是要让大家知道什么叫做team work吧。15分钟看完开始讨论。因为组里没什么人当leader,我就硬着头皮上了。反而感觉还不错。给一下讨论思路吧,就是先要整合case,然后针对case的问题进行讨论,不要东一处西一处的随便说,这样很没有逻辑。然后就是注意时间。最后的presentation是英文,所以大家要提前准备准备,练练口语什么的,还有就是不要太aggressice,打断别人说话什么的,这样第一很不礼貌,第二很不professional。Presentation完了以后就是manager和Hr的提问(一共有两个面试官)就问一些基本的问题,比如你觉得谁表现的好,谁表现的不好,有什么缺点,有什么优点,你觉得谁可以代表你们组进行最终总结发言。M和HR人都很好,不会challange你,还会给你一些建议,让大家用于发表自己的意见之类的。反正人很好啦。 Par面 Group完了就是par面啦。感觉是水过,什么都没有啊,就问了我出国留学的生活学习问题,然后就没了。说好的30分钟,结果15分钟就结束了。可能我是在12点面的,Par急着去吃饭吧。哈哈哈。开始还很担心,但最后还是给了offer。
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包含1个问题,1个回答
Q:谁表现的好,谁表现的不好。
2 年前 发布
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