面经详情

面试分两部分。第一部分是笔试，也包括两个部分，1）选择题，整体简单，特别是对理科生来说，就是简单的排列问题，只要沉下心来都是没问题的，还有一两道题推理题；2）画图题，这也不难，主要考细心吧，尽量画总是没错的。整体下来45分钟（也是她规定的时间）做完是没问题的。 第二部分是面试，也是很简单的问题，就是问题为什么会选择这个实习，以及根据你的简历提出一些问题。在回答过程中只要表现的有自信有条理就好了。后来收到二面通知，和team聊了一下，然后明确表示她们更希望招一个能够实习并转正的低年级小朋友，所以就没有然后了。 ...查看更多

三轮面试。HR人很nice，反馈很快，而且比较主动沟通，这是面试中不多的亮点了。面的是媒介营销策划的岗位，第一轮的面试官不知道什么职位，竟然看不懂策划案，说的口干舌燥的我一脸懵B，她可能是AE比较强，这个岗位也需要做AE的工作，随后HR告诉我策划大拿会电话面试一轮，懵B的我才缓过来。 第二轮的电话面试也还ok，面试官很负责的详细解释了那个岗位的工作内容和发展方向，也能聊一些营销经验和未来的方向，总之是良好的沟通。 但是第三轮的团队直属leader面试，真的让我非常不想加入这个团队，一个完全不了解广告行业，不知道传统策划和互联网策划区别在哪的人，哪来的勇气敢跨行业评论，而且直接把员工分为人才和垃圾去评论。这素质怎么坐上leader位置的？介绍公司文化只会去吹嘘老板过去的经历，我是来听你拍马屁的吗？直接感觉就是一个很会在客户和领导面前表演和推销的人，策划能力有限。 最后问我如果入职能不能最少在公司呆两年，我tm就想直接说跟你共事不可能，但是还好克制住了。最后总结一下，行业和企业发展前景比较看好，但是快速发展中的企业，中层里也参入了沙子，如果有想去的朋友，为自己选个合适的leader很重要。 ...查看更多

到了现场先填一份个人资料，在员工休息室坐了一会来了两位面试HR，就在休息室里面试，还坐着其他人，容易比较紧张。HR态度挺好的，也挺热情的，主要问一下以前有什么工作经验，再问问你将来的发展方向，挺简短的,不到15分钟就完成了。跟我说会有第二轮面试,再等通知,可能是因為没戏了才这么跟我说....?...查看更多

这两年面试多，这也是我见过的很↓的公司了。说什么上市，说什么氛围好，都是混日子的吧？首先我发了我的作品给公司，说让我面试。那你就是看了OK才来吧？首先hr，楼下有门禁让带身份证不通知？让下来接死活不下来，让我和大楼前台沟通，态度那冷漠。 好容易进去了，面试开始，一上来说我的策划偏重资源，我就立刻请教她何解？dsp广告就几个平台咋偏重资源？她们是做医疗医药企业的整合营销的。对b端医疗圈为主，那就是传统pr因为医疗线上限制太多了！so说了那么多，她的回答线上就是打包。假如大家看到，懂的一定就笑了，打包你这才是堆资源吧？核心的创意在线下吧！ 自己说了半天也没说自己公司核心内容在哪里，就听到打包打包了。 你看了我的作品，觉得不合适，可以多要几个，或者拒绝。你让我去干嘛？就这还做乙方？甲方是够傻的！绝了。什么鬼啊。 ...查看更多