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太low了，旗下几家公司和在一起共用一个办公场所。
太low了，旗下几家公司和在一起共用一个办公场所，比较混乱。产品也不是很丰富，如果在这里销售的话有一定难度。
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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
海尔无领导我觉得不难，但是短时间内说话要有逻辑，不要想到哪，说哪。可以有调理的列出123点一个一个说，同时注意时间千万不要超时，会被面试官打断的。印象不好。我觉得自己群面表现还可以，没有做leader，做的是time keeper.时间把握的也比较好。讨论中一定不要抢。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
面试分为几回，首先是中国籍2位人事进行面试。有中文提问和日文提问。测试日语水平并简单询问个人履历情况。通过后又进行逻辑分析的笔试考试。然后是几天的等待，第一次如果通过还会被叫去跟日籍领导进行面试，在通过后会进行简单的薪资沟通然后入职。整个过程大概几周。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
校园招聘，通过网筛，笔试，然后到了面试，是无领导小组讨论，其实讲什么跟所在位置有很大关系，一共六个人，我是第五个，主要负责补充，然后面试官又提了个问，很快就结束了，语速要适中，眼睛要正视面试官，面带微笑，表现的很大气，很自信就可以了，不要太紧张。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
一面是无领导小组讨论。是排序问题喽。五分钟阅读，一分钟个人陈述，二十分钟小组讨论，三分钟总结发言。 一定要计时，一定要计时，一定要计时。 还有不要被面试官的态度震慑，如果有好的带头发言人，就在自己的陈述中好好理清逻辑，作好记录，不一定要出头。 祝大家顺利。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
主要分两轮面试 一面是支行领导，二面是总行HR支行领导面试比较随意，主要就是问问你为什么想做这个岗位。能为单位带来什么效益。二面HR挺尴尬的。全程都是站着面试。感受很不好，有种看不起面试人员的感觉。面试过程很随意，说话也咄咄逼人。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得客户经理该怎样开拓客户呢？
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
1.无领导面试 给一个题目，小组讨论，然后总结发言。 积极发挥。 切记切记：小组之内不要相互撕。 2.技术面试 推销自己 就是向面试官推销自己，详细的介绍，一定要详细。 3.终面 开开心心地聊天，要诚实。终面是最放松的，感觉最好的，没有无领导面试那么紧张。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为你最骄傲的事。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
据说前一波的面试一百来人选了2人，竞争非常激烈。但是我们这一次只有4个人，从笔试到复试到终面，其实我都分不清有几轮，因为都不是很规范。最后还是录了我们4个人。笔试是行测的题，2小时；复试是在集中在会议室总部远程面试；终面也不算面试了，是一个客户经理简单的谈话。一路都没有什么压力，比较简单，但据公司人说，前一波面试很难，所以我的经历仅供参考。...查看更多
2 年前 发布

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