面经详情
匿名用户
面试了职位:翻译
确定通过
澳新服务顾问面试经历。
首先HR面试,了解稳定性还有对职位工作内容的了解。然后是面试,有两段翻译,中译英和英译中,然后回家写一篇个人陈述。过了之后是集团的电话面试。过了之后就可以入职了。
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匿名用户
翻译助理
未通过
面试海能达是第一次参加群面,有点紧张。10个人一组,首先是每个人自我介绍,然后面试官开始发问卷,接下来就是25分钟的无领导小组讨论。开始的时候,场面有点混乱,没有人发言。后面我们这组有一位女生首先安排了时间,大家慢慢进入状态。整个讨论是关于产品战略的排序题,讨论过程很和谐。最后进入二面的大概是:最先组织秩序发言的,总结的,观点很新颖的,其他的就当炮灰啦。我就跪在群面上了。
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2 年前 发布
匿名用户
翻译
未通过
首先是笔试,中韩互翻,其中有两篇韩文一篇有关法律的中文。首先必须要有很大的耐心和毅力做翻译,首先得腾出半天时间在那里进行笔试吧。其次公司的要求不低主要还是看自己的翻译实力。之后才能参加面试,笔试没通过。
2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
1.英文自我介绍,hr很nice,卡词也让你慢慢讲不着急,全程点头微笑让我总算流畅得做完英文自我介绍。 2.针对简历/现场填的个人信息表问你个人经历的细节 3.问对这个公司的了解有哪些 4.问对应聘的这个工作的工作内容有哪些 5.举个例子体现你的应变能力
2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
确定通过
首先是朋友帮忙递交的简历,之后是公司人事部门人员电话面试。 现场面试时第一轮是笔译,一份中文报告翻译为日文。 第二轮是部门内领导面试,问问之前的工作内容,为什么想来我们公司之类的问题。 第三轮是公司人事部领导面试。
2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
1,广州斯坦雷到校园进行宣讲,现场收取应聘表信息。 2,电话通知已过出面的应聘者,并通知面试时间。是去公司参加面试,车票报销。 3,面试内容:招聘部门长(日本人)及科长系长出席面试会议,咨询一些基础信息,个人意向。
2 年前 发布
匿名用户
翻译
感觉没戏
面试的岗位是英语翻译,实际上是文职助理之类的。进去后就填一份简历表,然后操作word 跟excel,比较简单。然后就总经理面试,让我用英语介绍自己是怎么提高英语的,还有用英语谈一下如何提高食品安全。等通知结果了。人事主管人很好,但老总给人感觉一般。
2 年前 发布
1
匿名用户
翻译
确定通过
约好面试的时间,先是HR一对一面试,谈了很多,问了各种方面的问题。然后HR拿份卷子让你做,也就是笔试。可以内容是关于公司的,只要提前做点准备就可以。题量不多,都是中日日中互译。做完之后马上就会让会日语的人看,根据做题的情况决定是否继续面试。然后有个说日语的中国人过来,看起来也挺年轻的,也不介绍自己是什么人,就开始和我交谈起来。他对我的态度看起来比较随便,令我紧张起来了,口语磕巴。没一会儿他把我pass掉了。但是因之前HR对我好感度蛮大,直接请了头头过来再面试我,那位老先生比较客气,我就不紧张了,然后发挥挺正常的。最后通过面试,后来进公司了面对那位年轻小伙子的时候还是有点尴尬的。
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2 年前 发布
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成都启德留学教育集团面试经验:澳新服务顾问面试经历。