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看重背景,考察运营活动设计。
我的专业不对口,面试官问了一些为什么读了a专业回想来uber做运营,自圆其说即可。 需要对uber很有认同感,因之前在国外留学经常坐,面试官又要求比较中美uber运营的差异。 要求分析为什么中国打uber经常地点对不上,要互相等互相找。 再要求设计方案如何招募更多的司机,需要非常具体的操作,不能只是概念性(“提升认同感和吸引力”之类)。 对面全程都挺高冷的可是结束以后忽然说,我现在可以给你发一个offer,你有什么问题吗。挺突然的。

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