面经详情

简历包含一个问卷，里面的内容是初试的重点，初试不是群面，是二对一单面，一个hr和一个你所应聘的岗位的。。。同事，主要会针对你简历上的内容进行关于具体细节的询问，氛围正式但轻松，只要如实回答就好，之所以有难度是因为问题会特别具体，比如会问你举办活动有多少预算，每一笔花在哪里诸如此类的问题，非常非常具体，而且基本就是一问一答形式，没有太大可以发挥的地方，结束后可以反问问题，并且送了一个公仔U盘特别可爱，另外面我的是两位年轻的美女，总之除了因为我是第一次面试紧张外，整体面试氛围很愉快。...查看更多

首先是电话面试，HR姐姐跟我做了简要的了解和沟通。接着有用英文回答了她提出的工作中遇到的一些问题；接着算是通过了吧然后招人部门的主管进行了初步的电话面试，大概了解了对方现在做的一些工作和我的工作状况；紧接着等通知约时间进行实际的面对面的面试。当天和部门主管面完，立刻又与HR那边进行了视频面试。反正流程很细很长。...查看更多

首先是负责招聘岗位的manager进行一轮电话面试，对你之前的工作经历以及能力会有了解，然后决定你要不要来面试，这样节约了双方的时间和成本，觉得你资质还不错的情况下，HR会再进行下一轮电话面试，了解你的薪资情况以有简短的问答，之后就会约具体的面试时间。面试时是会有两个不同的manager和hr分别进行半个小时的面试，对上份工作会问的很详细，面试第二天就有结果了，效率极其的高！...查看更多

2016年的秋招，迎来了我与碧桂园的第一次碰面。场面很壮观，各个专业的同学跃跃欲试，积极性很高。看到那么多认识的或不认识的同学，无形中自己的压力有多了一层。三人行必有我师，这么多人必定有比我更优秀的人存在。第一轮是无领导小组讨论，说实话，这一轮的面试我是非常有信心的。整个小组八个人，只有我一个女生，七个男生都非常的绅士，我发言的时候并没有人打断我，哪怕我说错了，其他人也是善意的指出，本来紧张的心情顿时平静了下来。其实，无关男女，无论什么时候，做人人都应该谦虚，初次见面留有余地，予人方便予己方便，你的态度决定了其他人对你的态度。无领导小组讨论最忌讳的是你不发表言论和言辞过激。第一轮很简单，只要态度端正，有想法并会表达。面试一共两轮，终面直接与boss一对一。非常的专业化，没有过硬的专业知识是不行的。...查看更多