面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源经理
确定通过
面试过程还好,比较轻松。
先是电话面试,问为什么离职等问题;然后约面试一对一。行为面试,问一些问题,诸如什么是比较有挑战的对你来说等等。然后谈薪酬。然后等offer。
Q:你的缺点是什么。
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匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
翻译5000字英文,主要是销售方面的内容;然后问了一些销售方面的技巧,比如如何与客户妻子打招呼等等;再就是问了一些专业方面的,比如软件如何使用,如何搜索黄页等等;再就是薪水方面的问题,告诉我如果年薪50万的话我会为公司带来哪些收益。
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Q:然后问了一些销售方面的技巧,比如如何与客户妻子打招呼等等。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试之前并不知道具体分配到了凤巢这边,知道了至少还会多准备一些C的知识。。 我在校期间主要做java开发,面试时却发现是C和C++的工作,面试官上来先问了几个C的基础知识,比如指针和引用的区别等。看我答的一般,就转为问算法,面了三轮算法,每一面都问到了hash存储的问题,最后一面的hash问题答的不好,所以没有录取。
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2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘工程师
未通过
首先,自我介绍;然后介绍项目,面试官会根据项目问一些问题;然后手撕代码,二面是快速排序,一面是单链表反转;二面还有问时间复杂度为nlogn的排序算法有哪些,快速排序稳不稳定。主要看你对自己项目的研究和对基础数据结构和语言工具的掌握。问题不难但是我太渣了,二面没过。
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Q:面试官的为题我上面已经写了,我可以说说我问面试官的问题,他们对这个岗位的要求。
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
未通过
网申的是iOS开发,后面霸面被调剂到开发测试岗了。我提前上楼了,和我的面试官进了同一部电梯。当时略尴尬,但是看起来面试官很友善。约定时间是1点30分,所以29分的时候开始面试。上来我交了简历,然后面试官让我自我介绍,大概就是想找时间看看我的简历。看的差不多了,怼算法题。问了两道算法题,比较经典的。 问完,开始问项目经历。项目里的细节,如果做了的就讲明白怎么做的,如果什么功能没有做的,讲一下实现思路。提到iOS,问了有没有做适配,然后iOS11有哪些新特性,还有其他小问题记不清了。之后问了一堆开拓思维的,比如现在要测试你做的这个项目,要测什么方面的内容,怎么测。之后时间差不多了,就结束了。
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Q:如何测试应用的启动时间?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
老板比较关注你是否能有主人翁精神,能够自己是发动机,主动关心公司情况,加班,自主的有责任心。最后问你是否是这样的人,这个很难回答,因为公司和员工的关系是相互的,除非你本来就是股东,我觉得公司还是要为员工创造有利于激发员工动力的环境。
2 年前 发布
1
匿名用户
PHP
感觉靠谱
首先在网上做了笔试题,因为我报的是英文翻译和文档开发,所以笔试题中有些英文的题目。后来收到了面试通知,在杭州滨江区海康的总部进行,分三轮:第一轮是笔试,有5道题目,包括英译汉、汉译英以及写一段介绍手机。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过
一面非常的细致。包括我现在的客户,每个客户的情况,负责的职位,业绩,成功的case,遇到的问题,结果。每段工作的离职原因,之前工作的内容,有什么出彩的项目,项目的具体情况,人员,本人的职责。个人感觉第一面更多的是对我的经历进行检查。 二面,过程一面相差不大。区别就是,重点关注了我最近两段工作的工作内容。另外延展会比一面,会关注招聘方法,我平时的工作状态,例如(我公司加班多不,工作压力大不,如何处理工作与生活的关系)。 最后二轮面试未通过:原因估计是觉得我对百度不够认可,觉得我业绩不太好。
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2 年前 发布
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百度面试经验:面试过程还好,比较轻松。
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