面经详情

人力资源部经理面试，在二楼的人事部办公室。问题很基础，个人情况和经历介绍等，专业问题多涉及到劳动纠纷处理，不是很难，只要如实回答，简历过关，表现出勤恳踏实肯努力工作就可以了。会问你对薪酬的期待，建议提前了解行情，说得偏低了进去很吃亏，之后涨薪不容易。法务分为诉讼和合同两个方向，招人也是分开招的，建议应聘选择合同审理。...查看更多

公司非常高大上，原来是顶新集团下的子公司的子公司，没有研究过公司的整体架构不知道。然后其实是一个无竞争对手的P2P公司，不过据说之后会拓展业务，面试感觉就是因为没有法务相关的经验被嫌弃了。最好是事先对劳动法方面进行下准备，然后本人因为知识产权方面还是比较熟悉的，但是也没用感觉。...查看更多

先是人事面试，主要问一些学习和实习经历的情况，时间也不长，问了几个有关文化传媒的问题，比如你是怎样开袋文化传媒的，是否愿意在聊城就职，问了一下家庭成员情况，在这里也可以向他发问有关工资、上班时间、福利待遇的问题，会一一解答。人事感觉可以的话会有部门主管的面试，也是简单地了解一下基本情况，讲一下文化传媒的发展和运行，看是否能够接受，如果可以的话就回去等实习通知。...查看更多

面试分三部分HR部分很简单，了解一下基本情况，实习周期期望薪资，什么时候可以入职之类第二部分法务部的姐姐来问些很简单的专业相关的问题第三部分应该是法务部的boss来问任期的问题，因为是实习生，可能比较关心实习时间长短和实习期结束后是否愿意留在公司总体还是很简单的~...查看更多

1、先让自我介绍，然后针对一些关键节点深入发问。2、了解下对专业的掌握情况。可能会问到对近期一些热点问题的看法，也可能问一个公司法或合同法的简单案例。3、问问职业规划。4、对个人情况的了解，如兴趣爱好、特长等等。5、了解下对公司的看法。6、最后对公司有什么要求。...查看更多