面经详情

一个技术（男的），一个HR（女的）？不确定那个女的是否是人事~公司位置比较偏僻，但是占据两栋楼的整个两层~ 技术和HR都比较关心我的发展和规划什么的，那个技术老大一直问我还有什么想问的~Excuse me？我以为我才是面试主考官，原来翻转了~~~ 感觉那个女的对我还是比较满意的，男的估计觉得差人，差不多就去工作试试呗，然后直接和人事谈薪资，我当时没有offer，底气不足就说了10k，然后人事直接说OK，我就默默的骂了自己一句SB！~ 最后没选的主要原因一是钱要少了，二是离我住的地方太远~不过附近租房子的地方倒是挺多，估计也不贵~ （感觉公司的妹子还是很多的，而且是在园区，还看到百度的研发中心也在~公司给人的感觉还是很像互联网公司的，采取评选优秀员工的制度~适合有拼劲的人~）...查看更多

先是笔试，有很多套题，但前面两道都是英译汉，汉译英，题目难度一般，做完后部门负责人面试，问之前的工作经验，再让自己问几个问题，由于不太了解信用评级，问了很多，负责人回答的非常到位，之后人力再来谈，说之后再通知，初试是一轮笔试两轮面试。过了3天通知去复试，复试的时候人特别多，几十个，在31楼等着，去30楼人力副总面试，再去29楼关总面试。 通知10点到，去了就是等，发现很多海龟，在那谈论美股，期货什么的，感觉高大上，一问学校，都是国内不知道的，副总面试，一对6，拿着6个人的登记表和笔试结果，每个人问1分钟，主要是确定一下个人信息，等了半个小时，进去几分钟就出来了，过一会就通知面试过了，继续回31楼等董事长面试，说是早上开会，得等到12点。终面的时候，一群人在办公室外排长队，依次进入，每个人5秒到10秒，我进去关总就说了三句话：你好，请坐；你干过什么；你可以出去了，顺带看了你一眼。感觉好滑稽。 感觉hr姐姐特别辛苦，通知终面通过，告诉薪资，底薪加绩效合起来能达到期望薪资，按照60%底薪和40%绩效，底薪不到4000，绩效看直属上司如何定，到时候拿到手还不确定，作为已毕业的硕士生，感觉实在偏低。 感觉hr真是比较辛苦。通知终面过了，...查看更多

先是一个医院信息科的副主任问了医院流程方面的问题，难度就在这里。 没医院工作过或则你没在医院信息科工作过，你很难回答他的问题。问题很刁钻，主要在医保方面，信息安全方面，我个人答的很差。 然后主任罗还不错，是个很豁达的人，技术问题问的不难，基本都答上了，他们最关心的问题是，你是否熟悉你所要做系统的流程（基本都没问题）。然后你得会POWERBUILDER，还有他关心的数据库方面比较多，其他的也就问问你平时的技术方向。还要做一套技术题目。 人事部感觉没什么权力，全程没说过一句话，权力都在各部门老大手中。...查看更多

首先是一个大致的公司介绍，重点突出李泽楷是李嘉诚的儿子，很有钱公司很大不会拖欠工资之类，然后说明是苹果外包的客服工作，售前售后都是提供售后服务，没有什么区。就薪资这点和网上发布信息有区别，重庆这边2800，没有什么2800-4000。但是注意，这2800不是你都能得到的，其中底薪是60%，也就是1680的底薪，剩余40%是业绩。也就是看你的速率、服务态度、客户评价之类。一般得不满，平均工资2000左右。 然后是笔试，笔试有两种，一种中文多数是选择题；一种英文，看你的翻译能力，和对苹果的认识。都非常简单，不用怕，我英语这么差都过了，而且并不严格。没过的，也不用担心，我看当时没过的也被叫到另一个HR那里，应该有别的岗位或者英语培训。 笔试过了，就要考打字，给你一段文章，让你打，看你一分钟的速度，过了40就行，一般没问题。 然后初面，就是介绍自己，根据你填的简历，问一些问题，很简短，因为大量缺人，一般都过了 最后二面，介绍自己，问问题，这个网上搜面试一般要问的，基本都是那些，还有客服需要的特质是什么、哪个区在哪个市（多看天气预报）、简单的模拟淘宝客服，步骤都在纸上，也不用背下来，可以看。 总的来说很轻松，就是时间花费太长，工资和我想的不一样。...查看更多

因为事先和面试官有过简短沟通。当天面试的时候就非常直接了。直入正题。 先是简短的介绍了下自己。让对方了解到你是什么样的人。 接着说了下以前的工作经历和项目经验，并对一次成功的项目讲述了实操的过程，让对方了解到你的沟通能力和表述能力。 总的来说，面试就是尽可能的向对方展示你的优点和你的能力。...查看更多