面经详情

来应聘的人比较多。首先组织在一起群面，上来会让你做自我介绍，中间会问你一些问题，大致就是上一份工作的内容和为什么辞职，以及自己对于应聘行业的一个认识。然后考官就会讲下公司的企业文化以及前景，之后就让回家等人事通知。我个人由于紧张，说话条理不是很清晰，应该是过不了了。...查看更多

第一 投简历 筛一部分人。 第二 在中科大机房做的行测题 提示 一定要提前准备，做相关练习才能过，基本打不完 最后时间不够的时候要把答案全写上 否则会强制交卷。 第三 群面 在酒店 题目是如何更好实施二胎政策，一组6个人 有很强的 很不幸没有过 一定要多经历无领导再去大公司，否则胜算不大。...查看更多

四达的面试总的来说还是挺中规中矩的。主要是群面----一面---二面----总裁面，群面就是一些经典的案例；一面和二面主要是公司领导（总监？），问一些基本问题；总裁面比较简短，问的问题也比较轻松，但终面压力莫名大。面试的时候一定要与面试官有眼神接触，要看着对方说话；大大方方的就可以了。...查看更多

初次面试有三个环节，前面两个是笔试第一个笔试是测试面试者的心理状况，都是选择题，之后有一个答案分类的，第二个就是简答题，就是个人的一些情况，对职业的规划，家人的情况，第三个环节就是两位面试官面试，我觉得这个环节很重要，去面试的时候没有做太大的准备，在对物流方面的见解比较浅，我觉得上面他们给我看他们公司的一个介绍书也是别有用心的，再之后的面试中也问到对于他们现在公司的了解，觉得面试这样的好企业一定要做主准备才行，既然别人给了面试机会说明基本的条件还达标，面试就是看个人态度，对这份工作的重视度，也就体现在前期的准备工作做得怎么样！...查看更多