面经详情
匿名用户
面试了职位:高级客户主任(SAE)
感觉没戏
HR很nice,面试官不尊重面试者。
HR很nice,面试官不尊重面试者。 本来已经收到offer决定入职。HR在招聘网站搜索到我的简历,约我来面试。其实宣亚自己一直有听说,评价还可以。自己是广告公司的,其实一开始公关公司我是拒绝的。但抱着试试看的态度还是来面了。 公司整个感觉死气沉沉,年龄都比较大吧。办公环境一般。 HR客客气气,蛮聊得来的。聊了下大概的工作内容,也提醒过我面试我的客户总监比较刁钻,给我了个心理准备。后来面试官,也就是这位客户总监姗姗来迟,所以副总先面的我。副总也蛮年轻的,整个人态度淡淡的,问了些常规的问题。 客户总监盛气凌人吧,感觉很自负。然而我觉得是每个人做事风格不同,并不是谁能力的问题。其实我也工作了两年了,接触过各种各样的人,但这种咄咄逼人的确不太好,瞬间对公司好感度大打折扣。其实HR也给我打过预防针,也表示未必会在这个team。我感谢HR给了面试机会,但不太会考虑该家公司。 看准网关于这家公司的面经里,也有位亲说面试官不尊重面试者,不知道是不是一个面试官。
广告公司
hr
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匿名用户
贸易管培生
确定通过
面试总共三轮,第一轮微信笔试答题,分为性格测试,言语理解与判断,逻辑推理,职业行为动机测试四个部分,相对简单;第二轮无领导小组讨论;第三轮3对2面试,3个面试官,1个主问,1个辅助,另外一个专门观察应聘者,2个应聘者同时面试,问的问题都是与行业岗位或者简历上的经历相关,并不难,对了,最好准备一段英文自我介绍,或者准备好考察口语能力的心理准备。整体来说,不难,因为工作比较辛苦,所以去的人不多,主要考察你愿不愿意从事这个行业和能不能吃苦。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
毕业后往宣亚投过几次简历,但是最后都石沉大海,最后投到了人力邮箱里,获得了面试机会,面试还是有一定难度的。人力问了很多细节问题,差点招架不住。最后面试过了 ,有一个笔试。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
第一轮群面,9个人一组,关于造纸厂和渔民的利益纠葛和环境污染问题,要求用案例中提供的经济学观点找到最合适的解决问题的办法。先看5分钟案例,10分钟作答定性分析上交,再50分钟无领导讨论,一个人最后给定性和定量两种分析的结果。全中文。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试有三轮,首先初试,复试,最后三面。先初试做题,等待面试,面试官人挺好的,我觉得首先要有自信,然后要有一定的销售经验,感觉还行。
2 年前 发布
1
匿名用户
德语商务专员
感觉没戏
地点在华贸,被外资银行包围,楼下就是北京SKP。公司环境很好,hr也介绍公司外籍华人比较多,海归多,我是听到很多人讲粤语,香港人应该也不少。然后说说面试,我是面德语商务专员,据hr介绍这个职位目前会做很多事,会做德语翻译,和客户沟通一些杂七杂八的等等。初面就是听hr介绍这个岗位,然后会有德语项目组的前辈来听一听英语和德语的自我介绍,最后笔试要翻译一份合同的一部分,之前没有解除过合同文件,我觉得这个翻译真心难。笔试做完给前台,hr说二周之内给通知。
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2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
未通过
先是HR面,问了一些基本情况,就简历上她觉得有疑问的地方,还有今后的计划等。比较主观性的内容,合理解释即可。第二面马上进行,是部门负责人。主要关注简历是否匹配,问得比较详细,以前在舆情这部分是如何操作。也问了将来的打算以及是否知道舆情的工作性质,如要花较多时间关注媒体动向等。
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包含1个问题,1个回答
Q:以前舆情相关工作内容
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
感觉靠谱
面试是HR和项目负责人一起进行的,当初面试的时候主要是文案方向的,所以HR和项目负责人的问题主要是围绕文案的。询问你擅长写什么类型的文案,以及是否可以接收随项目要求改编文案风格。当初我觉得我的面试并不算太出色,但是据面试的反馈,他们从我提交的作品中觉得我的文案能力还不错,所以最后顺利进入公司。所以说,面试这种偏向文案类的职位,会写很重要。
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2 年前 发布
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宣亚国际传播集团面试经验:HR很nice,面试官不尊重面试者。