面经详情

当时面试的时候比较混乱，HR没有提前安排好面试时间段，所以等了大概两个小时才进去。面试前会填一张表格，技术面一次进去四个人，进去以后一分钟自我介绍，然后面试官会问你关于项目的问题，以及对该职位的理解和职业规划，建议提前做好职业规划。感觉面试官对机器视觉这方面比较感兴趣，这也是最近比较流行的。...查看更多

浪潮在我们学校有宣讲会，然后，就早早的查了一下去了。因为之前也参加了笔试，所以，宣讲会结束之后，HR就说笔试过的同学留下，然后我们就问了一些自己比较关心的事情。初面是安排在下午，面试官都比较和蔼，开始的时候进行了一下自我介绍，然后，问了一下我们做的项目，因为本人跟着导师接触的项目还是比较多的，所以这个部分说的还是比较多的。因为我是大数据方向的，所以，问了一下我对互联网+的看法以及对大数据核心部分Mapreduce的运行机制。后来又问我用了什么数据库。技术问的不是很多，氛围很轻松，大家聊的很开心。...查看更多

两轮面试，一轮网上笔试，一轮算是群面。我先面试的erp实施，五个人一起，其中也有研发类的，hr跟研发类聊挺多，很专业，听不懂。问了我两个问题，我没答上来，hr很友好的说了句“看来你对这方面真的不是很了解”，就去问下一个了。我感觉不好了，因为挺想去浪潮，就又去了面了硬件，这个hr问了我一些简历上的东西，回答的一般吧，出来的时候还把剩下的几分简历落那里了，第二天才发现。好在最后通过了。 补充:我是其他专业，面试的时候开始就说了，没多少基础，如果能进浪潮，会好好表现之类。可能hr看中了我对浪潮的认可吧。...查看更多

总的感觉是浪潮的人力管理不是很好，宣讲会前一天下午通知宣讲会后非技术类直接面试，还有编号，结果也不是按照编号走。每个人都重新填写了正反两页纸的简历，内容非常详细，感觉很浪费时间，网申都已经填过了。然后随机排队分组，一组十个人，同时进行三组，从17：30等到20：00才面试，面试题目是常见题目的变形，整体难度一般，但需求的人数很少。...查看更多

面试一共经历了两轮，不过是在同一天进行的，来到面试地点，首先是HR进行了沟通，聊聊先前离职的背景以及对现在薪资的期望，后技术主管进来面试，主要聊了聊聊技术以及之前的项目，技术问答还是比较基础的题目，可能是我刚参加工作不久的缘故的，基本上都能说出一二来，面试氛围很好，很愉快。...查看更多