面经详情

1）约好固定时间段 2）先是简单的互相介绍，针对简历的提出一些问题，尤其是毕业设计涉及到的研究，技术，编程等方面 3）英语考察，对英语口语有一定的要求

一面是人力资源部的人来面，二面就是销售部经理，管全国的和分管上海的

第一次是老套的自我介绍，然后有几道题目的小测试，进入hr的单面。等到通知后，就是进入群面环节了，全面就是小组讨论啦，最后一轮就是部门经理交流。

面试过程： 问了关于简历上的一些东西，还有英语，优缺点，组织过什么活动 ，总之面试官很和蔼，但是感觉对公司有点失落，待遇不算太好。

新华金典面试是个非常愉快的过程。人力资源很友善，问了一些专业的问题，然后到领导面试的时候，觉得这个公司的颜值真的很高。 据说还会有美女帅哥鼓励员。现在果然实现了！开心ing 我丑我先说，公司的整体架构很清晰，大家各司其职，非常适合长期发展。

老外来面试，英文交流，也可以说中文，自我介绍加协作题。

等了半个多小时，面试了两分钟，说是岗位与简历不匹配，不匹配为什么还要邀请面试呢？白跑一趟。大公司也不过如此，HR简直了。电话确认过，说是领导觉得岗位是匹配的，尽管自己感觉出入有一点。也不至于这样吧！