面经详情
匿名用户
面试了职位:OTC销售代表
确定通过
比较简单。
因为隶属华润所以对学历还有年龄有要求。几个经理级别的人在一起问你几个问题,都比较简单,关键要看入职后的业务能力。有末位淘汰机制。
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匿名用户
销售业务员
未通过
销售管培生面试首先,限时一分钟英文自我介绍,时间卡的很严然后小组讨论,主题是产品的卖进,7分钟展示,hr提问1小时内通知是否通过,通过后下午直接进入panel面,主要是简历相关的问题然后一周后通知是否进入终面终面内容是全英文自我介绍展示,需要做ppt。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
感觉没戏
今年应届毕业生,之前在辉瑞实习,一面开始自我介绍,然后问你简历的相关信息,重点问在辉瑞实习情况,如何拜访客户,销售业绩如何等等,最后问有什么问题想问她的吗?结束。重点是,全程无法忍受面试官笑点太低-_-#
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
四达的面试总的来说还是挺中规中矩的。主要是群面----一面---二面----总裁面,群面就是一些经典的案例;一面和二面主要是公司领导(总监?),问一些基本问题;总裁面比较简短,问的问题也比较轻松,但终面压力莫名大。面试的时候一定要与面试官有眼神接触,要看着对方说话;大大方方的就可以了。
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2 年前 发布
匿名用户
区域销售专员
感觉靠谱
先是人事的电话面试,了解基本情况。一周后面试地区经理,人很好,聊的很多。感觉不是面试,而是在唠嗑!短暂思考再做回答,一定要礼貌!面大区一定要真诚,不会的不懂的说个抱歉就行,别强撑。聪明人面前不要耍大刀!已经约了明天做测试,加油。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉没戏
来应聘的人比较多。首先组织在一起群面,上来会让你做自我介绍,中间会问你一些问题,大致就是上一份工作的内容和为什么辞职,以及自己对于应聘行业的一个认识。然后考官就会讲下公司的企业文化以及前景,之后就让回家等人事通知。我个人由于紧张,说话条理不是很清晰,应该是过不了了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
第一次是个男的面试的,首先是自我介绍介绍中间面试官在我说的话中获取信息又问了几个问题,感觉不难的,像聊天一样对待,毕竟面试官很年轻所以不必要紧张。第二轮面试是个女生感觉挺年轻的,这个公司都是一帮年轻人啊。所以二轮面试相对比较轻松一点。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
微信面试,问了几个很简单的问题,首先是自我介绍,你介绍一下自己的基本情况,让后自己的工作经历,以及以后将根据自己的工作经验这么开展这份工作,还问了以后对工作的期待,我直接说我会重视每个小事和一些小细节,方便别人也方便自己,努力成为团队的支柱并不断发光给别人前进的力量。
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包含1个问题,0个回答
Q:你为什么想来我们公司工作
2 年前 发布
2
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东阿阿胶
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