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去的时候前台态度还蛮好的,给了我一个表格和一份卷子
去的时候前台态度还蛮好的,给了我一个表格和一份卷子。卷子侧重于新闻编辑和大部分的标题编辑题,前面的填空题关于留学行业的词汇,比如GT,MA,AD,OFFER什么的,因为之前是做留学的,这些词汇解释信手拈来。后面的新闻编辑题稍微有点手生,毕竟不是传媒类的专业背景,也没有相关的行业经验,只是研究生期间做过微博运营编辑和网站编辑,加上有留学行业经验就投了这个留学频道编辑。我辛辛苦苦的做完了一个半小时的笔试题,后来进来了一个年轻的面试人,貌似是部门主管之类的吧。先冷冷的让我做个自我介绍,然后一直在说你刚毕业呀?没有相关工作经验啊?你觉得留学行业跟我们这个有什么关系啊?之类的问题。一副“你这货为什么要来面试”的表情,我反正是很无语……问了两句话就直接说“回去等通知吧”……转身就走了,实在是太没礼貌了。 对工作环境的印象很差,还不如现在公司的一半大,而且之前也看了面经,都说面试的人没礼貌,公司没前途之类的,看来确实如此了。
Q:请写出你关注的留学行业相关微博和微信,并说明原因? 你如何看待环球留学频道,意见和建议? 策划三个时下最热点话题,列出采访标题,采访人和采访提纲。

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匿名用户
投资分析主管
未通过感觉没戏
我在重庆,猎头推荐集团投资部门的一个岗位。 晚上七点开始电话面试。 首先例行公事是自我介绍,因为我在成都工作了半年,所以问了我很多关于成都市场的事情,比如我现在所在公司在成都主要竞争对手,在售产品主要分布在哪些区域等等。感觉HR对成都市场有点熟悉,难道是做过市场方面的?因为跑过贵阳市场,又说了贵阳市场的一些事情,HR似乎对贵阳市场也有些了解。 后面是现在公司投资业务线的架构,不同层级在投资事务中的任务分工,现公司投资流程,可研报告结构等等,还有现在所在部门人员构成,不同人员的任务分工等等。 然后人力流开始了:你性格的优点是啥,性格的缺点是啥?你做过比较有成就感的事情?你对绿城企业文化了解不?你参加了哪些培训,你们公司对你们的培养体系是怎样的? 整个电话面试持续了大约四十五分钟,前面问了很多专业的问题,让我不禁怀疑是不是投资线的面我,但是很多问题我又要一遍一遍的反复回答,不知是她不懂,还是我的回答不令人满意,总之我说的都口干舌燥十分不耐烦了,哥一贯的平和幽默也一点都发挥不出来。尤其是对你对绿城企业文化了解不这个问题感到十分诧异,这是分明要我跪舔你们公司么……我总觉得企业文化是个相对比较虚,比较人力化的问题。 周二晚上面的吧,现在还没有消息,不过我也不抱特别大的希望。...查看更多
2 年前 发布

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