面经详情

先是在门口集合，来的人比较少，应该是面试时间拖太晚的原因。 进入一个小会议室填表和问卷，有一些比较基础的问题和信息统计。 上楼进行无领导小组讨论，10人一组，每个人有一份材料，讨论微信营销方案。 每人发言1分钟，讨论20分钟。 再下楼进行公文写作，两道题，都是申请，一份是活动申请，一份是经费申请。 公文写作结束会公布群面结果，10人选4人。 结构面，每个人大概20min+，主要围绕你的职业选择，对销售的认识， 面试官比较和蔼，没有刁难。...查看更多

三级面试首先是HR专员约见， 大致讲述了所招职位的工作内容和要求然后是用人部门的经理面试，因为以后是直属的关系，所以除了正常的互相介绍，个人经历简介，还会有一些生活化的聊天，主要是看下性格，特质等一些个性化的东西最后是更高一级的leader面试，更多的是询问一下工作经验方面的东西，简历造假的话会一下子就会很尴尬，因为节奏很快，来不及细细组织语言，再有就是对所应聘岗位需要具备的技能方面的了解，可以说是三轮中最难的一次。面试结束后，总监会询问后两轮面试者的意见，最后定夺人选。...查看更多

初试是位女经理，人很nice很有礼貌，问了自我介绍之后，就问了些办公软件使用熟练度 之类的问题，就结束了前后不到3分钟，走的时候送了瓶矿泉水。复试 是为男领导，两个人同时进去面试的，也是自我介绍，之后一直问我为什么来他们公司，人也挺好的，但自己回答的不好，没有录取。 整个公司氛围挺好的，适合有活力，脑子比较灵活的新人，工资略低。...查看更多

校招之后才去的，同时面试的两个人，结合简历的内容，主要问了，在专业角度对于快消行业有什么看法，在学校最难忘和过去最有成就感的事情，对于未来发展的预期，因为我有填写个人爱好，所以也问了我关于爱好的事情，还问我有没有可以给她看的作品（好在我有在微信上发朋友圈的习惯），因为是两个人同时面试，除了相互对比，我觉得其实也需要注意礼让，如果是面试官一直在问你还好，如果是针对两个人的问题，在之前一直提问你的情况下，可以考虑让一下发言，之后还有三天跟线学习，做测评，反正很麻烦，而且我觉得工作一般，再看情况吧。...查看更多

电话预约后，去到长沙星沙大道9号中粮可可可乐。在保安厅登记后，给HR打电话。等他进来接进去。 之后在会议室先进行半小时的笔试。基本都是考逻辑思维能力。一共20个题，9分以上可以进入下一轮。 基本上过大学的都能做出来吧。 填好后进去等他们的HR面试。自我介绍。问了一些问题。主要是关于过去工作的一些情况。 HR全程在玩手机。。。非常的不专业！！之后等下复试。 第2天接到复试电话。过去后。等了2个小时。他们的区域老大不在，让我到会议室等，然后回来叫我过去他办公室。自我介绍。。老大在玩手机。。 然后看了我简历说以我的才能怎么面试这岗位。我们现在招的这岗位是最低级的。。我很尴尬，然后出来。。结束。。全程不到5分钟！...查看更多

一面是群面，围绕一个营销case做的无领导小组讨论，本人这方面略有经验，运用结构化分析推进了讨论，所以比较顺利；二面比较有趣，来到河北在石家庄的总公司，参观了可口可乐的品牌展览馆（品牌宣传而已），正式二面有两轮，第一轮是HR面，主要是英语，聊一些非常常规的问题，来公司的原因啊，优点缺点啊这些，第二轮是经理面，50岁上下的一个区域经理，人非常和善，但是问题很犀利，对简历中的点了解的非常细致，所以建议一定要把自己的简历上上下下看三遍，自问自答，才能临场不慌。...查看更多