面经详情
匿名用户
面试了职位:整合工程师
未通过
主要了解个人学习成果
主要问你学什么的,了解电子电路吗,像电容工作原理,电感计算
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匿名用户
工程管理培训生
确定通过
先是简历初筛。第二轮是笔试,都是专业相关的题目,比如建造师考试题目。第三轮是HR直面,问了一些问题记不太清了,没有特别刁难。
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Q:为什么要招土木工程专业的人员?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试都差不多,先做个笔试,然后面项目经里问一些技术问题,然后部门副总在问一些问题,当然包括薪水,然后就差不多了,最后就是等通知,然后去总部的HR那里办入职手续
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Q:主要是看你做的面试题吧
2 年前 发布
匿名用户
eagle管培生
未通过
一个教室里有很多组同时开始面试,一个面试官对一个同学,和面试官在前一天宣讲会交流过几句,有印象,聊得也挺久的,应聘的是Eagle管培生金融部,但是因为可能专业原因(我是工科的),没有录用。
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Q:实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过
人事经理简单交流了一下,问了下目前是在职还是离职之类,以及对应聘岗位的想法,然后就去见老板。他问了一下各项的问题,我作了回答,然后就开始上班了。
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Q:没有太过深刻的问题,无非是问下具体的操作流程,看熟悉不。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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匿名用户
HR经理
确定通过
去公司前,我也参加人力资源培训的课程,有人力资源三级证书,我不知道就自己目前的情况,会不会没有公司要?有HR的经验才可以,过一段时间就想辞职转了,心里好没底,不知道能不能找到合适的工作? 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
付款及凭证专员
感觉没戏
先是人事面,主要涉及之前的公司,工作内容,离职原因,薪资情况;之后是采购经理和物流经理的面试,两位经理对我之前的工作经历以及转型比较好奇,问题基本围绕这两方面,不怎么涉及专业,可能觉得我太不沾边吧~
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Q:毕业一年,觉得社会跟你在学校的时候想的一样吗?落差大吗?
2 年前 发布
3
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奇美电子有限公司面试经验:主要了解个人学习成果