面经详情

过程很愉快，面试官多数非常nice
基本英文面试，会有单面，群面，压力面，生活面？

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匿名用户
管理培训营
确定通过感觉靠谱
5分钟看题，一分钟自我介绍，一分钟发表对题目的观点。我们是在学校里面进行的，很多人报名，10 个人一组，一个个讲。虽然说是无领导讨论群面，但是全部都是自己思考，没有讨论的过程。
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Q：如何推广客户使用建行的手机银行。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
面试过程： 5个高层对9个应聘者，面试氛围很轻松，先进行一轮自我介绍，再回答面试官问题，不按顺序可自由回答，问题比较简单，比如：对银行柜员职位的看法，遇到难缠的客户怎么办等。
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Q：如果你与你的直系领导在某件事情上看法不一致，你会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先自我介绍，介绍过程中领导看我的简历，之后问我还投了哪些公司，我说银行证券。就问，那么会选择哪个？之后问我实习经历情况。问如果从事的和金融无关，会怎么样。
包含1个问题，1个回答
Q：和其他所投企业比较，会选择哪一个。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
宣讲会完了笔试，第二天让去面试，面试过程谈的挺好的，先是主管面后是人力面，主管面表现出来对你兴趣很大，问了几个同学感觉自己的面试过程还是挺靠谱的，结果人家都去拿offer了，自己没有，有点失落。拿到offer的同学普遍反应工资不高，浙大的小硕才给5000，非211只有4300....查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对百世汇通有什么认识?物流和快递的区别吧。。等等，想不起来了
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
自我介绍，然后是面试官的自我介绍以及公司介绍，最后提问团队合作的问题。最后提出自己的问题，比如工作地点的选择。
包含1个问题，1个回答
Q：你的团队合作的经历，如果在合作中领导别人？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
1. 先是人事专员了解大概情况，这个就是问问简历上的细节，为什么想来、觉得自己的特质之类的； 2. 推荐相应的主管，进行复面，主要是给场景，问你会怎么做，例如一个客户实际投诉，让你写解决方案之类，这个应该不同部门侧重点不一样。
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Q：你是怎么看待当前的租车行业？
2 年前 发布
匿名用户
培训主管
未通过未通过
猎头推荐的公司，第一次面试和招聘主管及人事经理，然后需要去指定店铺巡店完成指定的作业。第二次面试与香港人力资源总监面试，基本上没有听要求指定的试讲，甚至总监对于指定作业的内容是公司的服务标准都不知道。聊了半个小时就结束了。 据悉，到7月份这个职位还没有招聘到合适的人，猎头还跑过来问我要他们给的作业题目什么的，想想也是醉了。 人事经理基本还是很专业的，知道自己想呀招聘什么样的人，关键是香港的HRD实在让人看不懂。...查看更多
2 年前 发布

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